Đến nay, tổ chức công đoàn đã có một hệ thống hoàn chỉnh từ tỉnh đến cơ sở, tổ chức công đoàn phát triển ở các thành phần kinh tế, xã, phường, thị trấn, lực lượng vũ trang; hiện nay, chúng ta có hệ thống công đoàn cấp trên cơ sở: LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố, Công đoàn ngành, công đoàn cấp trên cơ sở trực thuộc với trên 1.069 công đoàn cơ sở với 34.459 đoàn viên, chiếm 96,19% so với CN, VC, LĐ.
Đồng chí Hoàng Ngọc Vinh, Tỉnh ủy viên, UV Ban Chấp hành TLĐ, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu khai mạc buổi tọa đàm ngày thành lập công đoàn tỉnh
Đội ngũ cán bộ công đoàn thời kỳ đầu thành lập chưa được đào tạo về công tác công đoàn, hầu hết được tuyển dụng, điều động ở các lĩnh vực, ngành nghề sang làm công tác công đoàn. Hiện nay, cán bộ công đoàn chuyên trách đã được đào tạo, bồi dưỡng khá đầy đủ, toàn diện về mọi mặt và đã có hơn 80% số cán bộ chuyên trách công đoàn có trình độ đại học, cao đẳng.
Đồng chí Trần Ngọc Hùng, Nguyên Chủ tịch LĐLĐ tỉnh khóa VIII phát biểu tại buổi tọa đàm
Cán bộ các Ban của LĐLĐ tỉnh, một đội ngũ cán bộ làm công tác tham mưu, tổ chức triển khai các hoạt động công đoàn, cho nên hoạt động công đoàn ở các cấp phát triển mạnh hay không điều có ý nghĩa rất quan trọng là chất lượng công tác, tham mưu đề xuất, hướng dẫn, kiểm tra của bộ máy các ban LĐLĐ tỉnh.
Đồng chí Phạm Thị The, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trình bày diễn văn
ôn lại truyền thống 55 năm ngày thành lập công đoàn tỉnh
Những năm 80 là thời điểm tổ chức công đoàn các cấp được kiện toàn, thành lập khá rộng rãi, cơ quan LĐLĐ tỉnh có 09 Ban chuyên môn: Văn phòng tổng hợp, Tuyên giáo, Nữ công, Thi đua, Đời sống, Tổ chức, Kiểm tra, Tài chính, Bào hiểm XH;100% huyện, thị thành lập tổ chức công đoàn cấp huyện; các ngành có tổ chức công đoàn gồm: gia thông, xây dựng, nông nghiệp, lâm nghiệp, thương nghiệp, lương thực, văn hóa thông tin, y tế, giáo dục; một số công đoàn cơ sở thuộc lĩnh vực giao thông, nông nghiệp, lâm nghiệp, xây dựng, thương nghiệp, cơ khí…đều có tổ chức công đoàn và cán bộ chuyên trách. Trong quá trình chuyển đổi, chia tách, sát nhập, đặc biệt là sau năm 1993 tổ chức công đoàn các cấp cũng được sắp xếp, bố trí gọn đầu mối, giảm biên chế. Tuy việc thay đổi, sát nhập như các Ban LĐLĐ tỉnh (hiện nay, có 06 Ban) vẫn thể hiện là bộ phận tham mưu giúp Ban nghiệp vụ tổ chức triển khai thực hiện các Chỉ thị Nghị quyết của Đảng, công đoàn cấp trên và chính sách pháp luật của Nhà nước, các văn bản chỉ đạo của tỉnh. Căn cứ vào tình hình từng thời điểm các Ban LĐLĐ tỉnh luôn tham mưu, đề xuất, hướng dẫn các cơ sở tổ chức các hoạt động đối với công đoàn cơ sở có hiệu quả. (Tôi xin đơn cử vài việc: Ban thi đua tạp trung vào phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo, thi đua liên kết phục vụ nông nghiệp; Ban Tổ chức đối với công tác phát triển đoàn viên công đoàn ở các thành phần kinh tế, thành lập công đoàn phường, xã, đào tạo cán bộ công đoàn; Ban Tuyên giáo chú trọng việc tuyên truyền, giáo dục CN, VC, LĐ, xây dựng đời sống văn hóa cơ sở, xây dựng Hội CTV; nữ công phong trào thi đua 2 giỏi, thành lập các CLB: không sinh con thứ 3, CLB tổng hợp…). Những đóng góp của các Ban cơ quan LĐLĐ tỉnh trong từng thời kỳ đã góp phần tạo ra sự chuyển biến, phát triển đối với tổ chức công đoàn, tạo niềm tin, gắn bó của cán bộ, đoàn viên với tổ chức công đoàn. Sự đóng góp của các thế hệ cán bộ công đoàn suốt 55 năm qua là truyền thống tốt đẹp của tổ chức công đoàn và giai cấp công nhân tỉnh nhà; thành tích của tổ chức công đoàn tỉnh được Đảng, Nhà nước ghi nhận và đã trao tặng những phần thưởng cao quý như: Huân chương LĐ các loại, Huân chương Độc lập hạng 3, Cờ Thi đua xuất sắc của tỉnh, của Tổng LĐLĐ VN.
Đồng chí Hoàng Ngọc Vinh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh (đứng giữa) trao thưởng cho cá nhân có nhiều thành tích xuất sắc, đóng góp xây dựng tổ chức công đoàn
Cán bộ chuyên trách công đoàn toàn tỉnh tiếp tục phát huy truyền thống tốt đẹp của tổ chức công đoàn, nêu cao tinh thần đoàn kết, gương mẫu, trách nhiệm, tích cực tham mưu cho Đảng, Nhà nước quan tâm chăm lo xây dựng tổ chức công đoàn, tổ chức nhiều hoạt động có hiệu quả, nhằm tạo bước phát triển cho tổ chức công đoàn, tập trung xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Thường xuyên lắng nghe ý kiến, tâm tư nguyện vọng của đoàn viên và CN, VC, LĐ để tổng hợp, đề xuất với Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, công đoàn cấp trên có biện pháp giải quyết kịp thời.
Là cán bộ công đoàn hưu trí, chúng tôi luôn tin tưởng, theo dõi quá trình phát triển, xây dựng tổ chức công đoàn trên địa bàn tỉnh và đặc biệt là việc chuẩn bị mọi điều kiện để tổ chức thành công Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XI. Đồng thời cũng mong muốn tiếp tục nhận được sự quan tâm, động viên, thăm hỏi, tổ chức giao lưu của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đối với cán bộ công đoàn hưu trí.
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh qua các thời kỳ (khóa VIII đến khóa X)
Cán bộ công đoàn qua các thời kỳ dự Tọa đàm ngày thành lập công đoàn
Trần Ngọc Hùng - Nguyên Chủ tịch LĐLĐ tỉnh khóa VIII
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN HUYỆN MƯỜNG ẢNG LẦN THỨ X, NHIỆM KỲ 2023 – 2028
ĐOÀN ĐẠI BIỂU CÔNG ĐOÀN ĐIỆN BIÊN THAM DỰ ĐẠI HỘI XIII CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM
Liên đoàn Lao động tỉnh Điện Biên: Phiên thứ nhất Đại hội Công đoàn tỉnh Điện Biên lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023-2028
Thăm hỏi các đồng chí nguyên lãnh đạo Công đoàn Viên chức tỉnh
Công đoàn Viên chức tỉnh: Kiểm tra, giám sát việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam
