Liên đoàn Lao động tỉnh Điện Biên: Đổi mới, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua
Thứ hai - 20/01/2025 22:56
Trong những năm qua, Liên đoàn Lao động tỉnh Điện Biên đã không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, đặc biệt trong công tác tổ chức và hình thức tổ chức các phong trào thi đua.
Sự đổi mới này không chỉ nâng cao hiệu quả công tác vận động, động viên đoàn viên công đoàn sáng tạo, hăng hái thi đua lao động sản xuất mà còn tạo dựng được niềm tin, sự gắn bó giữa người lao động và tổ chức công đoàn, đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
Đồng chí Phạm Thanh Tùng - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh trao tặng Cờ đơn vị xuất sắc nhất trong phong trào thi đua xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh năm học 2023 - 2024 cho Công đoàn ngành Giáo dục
Xác định rõ tầm quan trọng của phong trào thi đua trong việc nâng cao hiệu quả công tác lao động, sản xuất và bảo vệ quyền lợi đoàn viên, Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo công đoàn các cấp đã bám sát nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ trọng tâm của ngành, địa phương, cơ quan, đơn vị, tổ chức Công đoàn để lựa chọn nội dung và tổ chức phát động thi đua gắn liền với mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn vận động đoàn viên, công nhân viên chức, người lao động tích cực tham gia các phong trào thi đua do Thủ tướng Chính phủ phát động như: Phong trào thi đua "Đẩy mạnh phát triển kết cấu hạ tầng đồng bộ, hiện đại; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí" giai đoạn 2022 - 2030; Phong trào thi đua "Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới"; Phong trào thi đua "Vì người nghèo - Không để ai bị bỏ lại phía sau"; phong trào "Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở giai đoạn 2019 - 2025"; phong trào "Cả nước thi đua xây dựng xã hội học tập, đẩy mạnh học tập suốt đời giai đoạn 2023 - 2030"; phong trào "Chuyển đổi số giai đoạn 2023 - 2030"... Các phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn, trọng tâm là phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" trong cán bộ, đoàn viên công đoàn và công nhân, viên chức, lao động; đẩy mạnh phong trào "Tham mưu giỏi, phục vụ tốt" trong khối đơn vị hành chính, sự nghiệp; phong trào "năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn" trong khối các doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh, dịch vụ. Các công đoàn cơ sở tiếp tục duy trì, nâng cao chất lượng tổ chức các phong trào "Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động"; "Giỏi việc nước, đảm việc nhà"... Các phong trào này đã nhận được sự tham gia tích cực của đông đảo đoàn viên công đoàn, từ các cơ sở sản xuất, kinh doanh cho đến các đơn vị hành chính sự nghiệp. Nhất là phong trào "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", nhiều công nhân, lao động đã sáng tạo, đưa ra những giải pháp, ý tưởng cải tiến quy trình sản xuất, giúp tiết kiệm chi phí và nâng cao hiệu quả công việc. Đặc biệt, công nhân viên chức ngành giáo dục - đào tạo, nông nghiệp... đã có nhiều sáng kiến, cải tiến trong quá trình lao động, sản xuất, kinh doanh đóng góp vào việc nâng cao hiệu quả, tăng năng suất lao động, đồng thời giảm thiểu rủi ro trong quá trình lao động.
Liên đoàn Lao động tỉnh cũng luôn chú trọng đến việc bảo vệ quyền lợi của người lao động thông qua các phong trào thi đua, đồng thời kết hợp với các hoạt động xã hội như chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên công đoàn. Liên đoàn Lao động tỉnh và công đoàn các cấp đã tổ chức nhiều chương trình hỗ trợ đoàn viên khó khăn, kêu gọi sự hỗ trợ từ các doanh nghiệp, tổ chức và các cá nhân để giúp đỡ công nhân viên, người lao động gặp khó khăn trong cuộc sống. Hằng năm đã tổ chức trao tặng quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với hơn 44.000 suất quà, trị giá trên 27 tỷ đồng; hỗ trợ xây mới và sửa chữa 96 nhà ở "Mái ấm công đoàn" cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền gần 3,8 tỷ đồng. Phối hợp với các sở, ngành, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh tổ chức thành công Chợ Tết Công đoàn năm 2023, Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ” năm 2024.
Cùng với việc làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng của công nhân viên, người lao động; Công đoàn các cấp còn làm tốt công tác phát hiện, lựa chọn, tôn vinh, nhân rộng điển hình tiên tiến thông qua các phong trào thi đua, như: Chủ động đề xuất, phát hiện gương tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến để xem xét, đề xuất các cấp khen thưởng. Chú trọng phát hiện các gương điển hình thông qua hoạt động chỉ đạo, đi cơ sở, kiểm tra, giám sát, qua phản ánh của các cơ quan truyền thông. Cán bộ công đoàn các cấp thường xuyên nắm bắt, rà soát quá trình triển khai thực hiện nhiệm vụ của đoàn viên, kết quả thực hiện nhiệm vụ công tác, sản xuất kinh doanh để kịp thời phát hiện mô hình mới, cách làm hay hoặc cá nhân có nhiều sáng kiến, sáng tạo, hoàn thành xuất sắc vượt mức kế hoạch, chỉ tiêu nhiệm vụ được giao để đề xuất tôn vinh, khen thưởng. Liên đoàn Lao động tỉnh cũng chủ động phối hợp với Ban Thi đua - Khen thưởng tỉnh tiếp tục giới thiệu các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, các mô hình mới, cách làm hay, gương người tốt, việc tốt trong đoàn viên, công nhân viên chức, lao động để tuyên truyền nhân rộng điển hình tiên tiến; chú trọng các cá nhân điển hình trực tiếp lao động sản xuất... Từ đó vừa tạo động lực mạnh mẽ cho đoàn viên công đoàn và khích lệ tinh thần thi đua trong toàn thể công nhân, viên chức lao động vừa nâng cao vị thế và uy tín của tổ chức Công đoàn trong hội nhập và phát triển, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
Công văn số 2930/TLĐ-TC, ngày 31/12/2024 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc quy định tỷ lệ phân phối tự động KPCĐ 2% qua tài khoản Công đoàn Việt Nam về các cấp Công đoàn năm 2025
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN HUYỆN MƯỜNG ẢNG LẦN THỨ X, NHIỆM KỲ 2023 – 2028
ĐOÀN ĐẠI BIỂU CÔNG ĐOÀN ĐIỆN BIÊN THAM DỰ ĐẠI HỘI XIII CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM
Liên đoàn Lao động tỉnh Điện Biên: Phiên thứ nhất Đại hội Công đoàn tỉnh Điện Biên lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023-2028
Thăm hỏi các đồng chí nguyên lãnh đạo Công đoàn Viên chức tỉnh
Công đoàn Viên chức tỉnh: Kiểm tra, giám sát việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam
