Tham dự Đại hội có 250 đại biểu chính thức đại diện cho 33.997 đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Đại hội Công đoàn tỉnh Điện Biên lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023-2028 với phương châm: “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển” là sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn tỉnh.
Đại hội diễn ra vào thời điểm đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) trong tỉnh đang ra sức thi đua, phấn đấu, tranh thủ thời cơ, thuận lợi, vượt qua khó khăn, thách thức quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIV, Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII, đánh dấu những nỗ lực, thành tựu cơ bản của phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn trong 5 năm qua.
Đồng chí Lê Thanh Hà - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên (hàng đầu, thứ 4 từ trái sang)
trao quà cho công nhân lao động nhân dịp Tháng Công nhân năm 2022. Ảnh: LĐLĐ Điện Biên
Nhiệm kỳ luôn nỗ lực chăm lo thiết thực cho ĐV, NLĐ
Nhiệm kỳ 2018-2023 với nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV, NLĐ được quan tâm, đẩy mạnh. Chương trình "Tết Sum vầy", “Tháng Công nhân” là chương trình có ý nghĩa được LĐLĐ tỉnh tổ chức thường niên với nhiều hoạt động mới được triển khai trong hệ thống công đoàn, có hiệu ứng tích cực, đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ tạo sức lan tỏa sâu sắc trong cán bộ, ĐV, NLĐ và được các cấp, ngành đánh giá cao.
Với phương châm “Tất cả đoàn viên công đoàn, NLĐ đều có Tết”, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức chương trình “Tết Sum vầy”, trao 5.196 suất quà, trị giá 2.870 triệu đồng. Các cấp công đoàn phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp trao trên 70.000 suất quà, trị giá trên 50 tỷ đồng cho CNVCLĐ. Nhân "Tháng Công nhân" LĐLĐ tỉnh và công đoàn cấp trên cơ sở thăm, tặng quà cho 398 CNLĐ với số tiền trên 293,5 triệu đồng.
Trước tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, các cấp công đoàn đã tập trung tuyên truyền, phối hợp kiểm soát dịch bệnh Covid-19, thực hiện nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch và chăm lo cho ĐV, NLĐ. LĐLĐ tỉnh đã trực tiếp thăm hỏi, trao hỗ trợ cho các lực lượng tuyến đầu công tác phòng, chống dịch số tiền 115 triệu đồng; hỗ trợ cho 184 đoàn viên, NLĐ bị F0, F1, F2 có hoàn cảnh khó khăn số tiền 183 triệu đồng...
Các chương trình nâng cao phúc lợi cho đoàn viên công đoàn được chú trọng đẩy mạnh theo hướng mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên công đoàn. Đến nay, LĐLĐ tỉnh và công đoàn cấp trên cơ sở đã thực hiện hợp tác với 06 đối tác, doanh nghiệp, cung cấp dịch vụ, hàng hóa thiết yếu cho ĐV, NLĐ với giá ưu đãi từ 10 - 20% so với thị trường. Trong nhiệm kỳ, có trên 1.000 lượt ĐV, NLĐ được hưởng ưu đãi từ chương trình phúc lợi với số tiền trên hàng trăm triệu đồng.
Tăng cường chỉ đạo và hướng dẫn các cấp công đoàn trong tỉnh thường xuyên nắm bắt, khảo sát tình hình nhà ở, đời sống, việc làm, thu nhập của đoàn viên, CNVCLĐ để kịp thời hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà ở "Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn để ổn định cuộc sống. Trong nhiệm kỳ, LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ sửa chữa, xây dựng 111 nhà ở "Mái ấm Công đoàn" với tổng số tiền 4.1 tỷ đồng.
Thực hiện nghiêm túc Nghị quyết 7c/NQ –BCH của Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Nâng cao chất lượng bữa ăn ca của NLĐ”, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp Công đoàn vận động người sử dụng lao động trong doanh nghiệp thực hiện nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho NLĐ. Một số doanh nghiệp đã tăng cường tăng gia sản xuất, nuôi trồng trên quỹ đất của công ty, góp phần cải thiện, nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho NLĐ, đạt mức tối thiểu từ 18.000 đồng/suất/người trở lên.
Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh đã kết nối với các tổ chức và mạnh thường quân hỗ trợ các xã, bản khó khăn về xây dựng nhà lớp học, nhà công vụ, đồ dùng sinh hoạt, đồ dùng học sinh... với tổng trị giá 4 tỷ đồng. Đồng thời, phối hợp với Ngân hàng Chính sách xã hội tổ chức cho ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn vay vốn từ Quỹ Quốc gia "Giải quyết việc làm".
31 lượt CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn đã được vay vốn với tổng số tiền trên 1.510 đồng để đầu tư chăn nuôi, sản xuất kinh doanh, làm dịch vụ nhỏ phát triển kinh tế gia đình, các dự án được thực hiện đúng mục đích, đối tượng, có hiệu quả góp phần cải thiện đời sống cho NLĐ.
Công đoàn các cấp đã có nhiều đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động, quan tâm, chăm lo tốt hơn cho ĐV, NLĐ. Công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ, quyền lợi ích chính đáng của ĐV, NLĐ có nhiều đổi mới, kịp thời, thiết thực và hiệu quả hơn.
Công tác tuyên truyền, giáo dục được đẩy mạnh, thực hiện sâu rộng, với nội dung, hình thức đa dạng, phong phú. Công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, nhà nước và hệ thống chính trị được tập trung thực hiện; bộ máy tổ chức và cán bộ công đoàn các cấp được kiện toàn, củng cố đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Công tác nữ công, công tác tài chính và hoạt động của ủy ban kiểm tra công đoàn tiếp tục được quan tâm thực hiện, chất lượng được nâng lên. Công tác hỗ trợ phòng, chống dịch covid - 19 và chăm lo, hỗ trợ cho ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh được chú trọng triển khai với nhiều hoạt động kịp thời.
Các hoạt động xã hội từ thiện, văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao được công đoàn duy trì tổ chức tốt góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ.
Chuẩn bị cho Đại hội Công đoàn tỉnh Điện Biên lần thứ XII, LĐLĐ tỉnh đã xây dựng mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023 - 2028 với 3 nhóm chỉ tiêu cơ bản đến hết nhiệm kỳ, 10 nhóm chỉ tiêu cụ thể hằng năm, 10 nhóm nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu đồng thời xác định 3 khâu đột phá quan trọng trong 5 năm tới:
1. Tập trung thực hiện tốt chức năng chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ, tạo sự tin tưởng, gắn bó của ĐV, NLĐ với tổ chức Công đoàn. Quan tâm đối thoại, thương lượng tập thể, ký kết thỏa ước lao động tập thể, về việc thực hiện các chế độ bảo hiểm, tiền lương, tiền thưởng, điều kiện làm việc và thời giờ làm việc cho NLĐ.
2. Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp có trí tuệ, bản lĩnh, chuyên nghiệp, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín với đoàn viên, CNVCLĐ.
3. Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, tiếp tục cải cách hành chính và ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin, chuyển đổi số toàn diện trong hoạt động công đoàn, trong đó ưu tiên lĩnh vực quản lý đoàn viên và tài chính. |
Đồng chí Lầu Thị Thanh Hương - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên trao học bổng cho
con CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: LĐLĐ Điện Biên.
Chỉ tiêu đến hết nhiệm kỳ 2023-2028 của LĐLĐ tỉnh Điện Biên
- Phấn đấu phát triển, kết nạp trên 8.000 đoàn viên công đoàn (nâng tổng số đoàn viên của tỉnh Điện Biên lên 39.675 đoàn viên), tập trung tuyên truyền, vận động thành lập tổ chức Công đoàn tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đảm bảo đúng quy định Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
- Phấn đấu trên 90% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật.
- Phấn đấu 75% số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu giải quyết tranh chấp lao động tại Toà án sẽ có đại diện công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ.
Hồng Nhung - PV Tạp chí Lao động &Công đoàn
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN HUYỆN MƯỜNG ẢNG LẦN THỨ X, NHIỆM KỲ 2023 – 2028
ĐOÀN ĐẠI BIỂU CÔNG ĐOÀN ĐIỆN BIÊN THAM DỰ ĐẠI HỘI XIII CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM
Liên đoàn Lao động tỉnh Điện Biên: Phiên thứ nhất Đại hội Công đoàn tỉnh Điện Biên lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023-2028
Thăm hỏi các đồng chí nguyên lãnh đạo Công đoàn Viên chức tỉnh
Công đoàn Viên chức tỉnh: Kiểm tra, giám sát việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam
