Bà Lầu Thị Thanh Hương - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh cho biết, Hiện nay có 10 Liên đoàn Lao động huyện, thị xã, thành phố, 03 Công đoàn ngành và 21 Công đoàn cơ sở trực thuộc. Tổng số CĐCS trong toàn tỉnh là 1.061 CĐCS, với số nữ CNVCLĐ là 18.180/35.749 người chiếm 48,71%, sinh hoạt tại 13 Ban nữ công quần chúng cấp trên trực tiếp cơ sở, 567 Ban nữ công quần chúng Công đoàn cơ sở, có 327 tổ nữ công với 1.984 cán bộ nữ làm công tác nữ công. Nữ CNVCLĐ tham gia ở tất cả các lĩnh vực công tác, ngành, nghề trên địa bàn tỉnh, một số ngành lao động nữ chiếm tỷ lệ cao như: ngành Giáo dục trên 65,6%, ngành Y tế 63,7%. Công tác phụ nữ nói chung và việc thực hiện bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ nói riêng là một trong những nội dung hoạt động được LĐLĐ tỉnh quan tâm.
Đồng chí Lầu Thị Thanh Hương - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen cho Nữ CNVCLĐ tại Hội nghị Sơ kết 3 năm phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" của CĐCS Bưu điện tỉnh
Thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW ngày 27/4/2007 của Bộ Chính trị “Về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”, LĐLĐ tỉnh đã xây dựng kế hoạch thực hiện Nghị quyết; triển khai thực hiện Đề án "Phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới giai đoạn 2016-2020 tầm nhìn đến năm 2030"; tổ chức quán triệt các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, quy định của Công đoàn về công tác nữ, về giới và bình đẳng giới, Luật Phòng chống bạo lực gia đình; phối hợp tổ chức các lớp tập huấn để nâng cao vai trò người phụ nữ Việt Nam trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Hàng năm, LĐLĐ tỉnh đã trang bị tài liệu “Sổ tay Công tác Nữ công” đến các cấp Công đoàn trong tỉnh nhằm tuyên truyền các chế độ chính sách mới đối với lao động nữ.
Công tác bình đẳng giới luôn được Công đoàn các cấp quan tâm thực hiện, nhận thức của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ ngày càng được nâng lên. Trong từng gia đình sự bình đẳng về quyền lợi học tập, việc làm, chăm sóc sức khoẻ, nuôi dạy con đã được cải thiện; vị thế, vai trò của phụ nữ ngày càng được khẳng định trên các mặt chính trị, kinh tế, xã hội; bản thân người phụ nữ cũng tích cực phấn đấu, tự vươn lên, tiến tới xoá bỏ phân biệt đối xử về giới trên tất cả các lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình. Cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tích cực xây dựng gia đình “No ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc” gắn với thực hiện phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa".
Các cấp Công đoàn trong tỉnh thường xuyên tăng cường giáo dục đạo đức, lối sống lành mạnh cho cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ, để mỗi người luôn có trách nhiệm với gia đình và xã hội; đấu tranh xoá bỏ các hủ tục lạc hậu; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; phòng chống có hiệu quả tệ nạn mại dâm, buôn bán phụ nữ và trẻ em, bạo lực gia đình; ngăn ngừa tình trạng, đẩy lùi tâm lý trọng nam hơn nữ.
Vận động chị em tích cực tham gia các hoạt động thể dục, thể thao rèn luyện sức khoẻ; thường xuyên học tập để nâng cao trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu công việc, có mối quan hệ tốt đẹp với mọi người, ứng xử có văn hoá, tham gia các hoạt động từ thiện, nhân đạo, phấn đấu đạt các tiêu chí người phụ nữ Việt Nam “Có sức khoẻ, tri thức, kỹ năng nghề nghiệp, năng động, sáng tạo, có lối sống văn hoá, có lòng nhân hậu”; triển khai thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà", gắn với phong trào "Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc", thực hiện "Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh". Hàng năm có trên 95% nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, 100% gia đình nữ CNVCLĐ đạt gia đình văn hóa.
LĐLĐ tỉnh phối hợp với ngân hàng chính sách xã hội đáo hạn và tiếp tục cho 11 hộ gia đình nữ đoàn viên, CNVCLĐ được vay vốn giải quyết việc làm với tổng số tiền 550 triệu đồng, tạo việc làm mới cho 5 lao động, tăng thu nhập bình quân 2 triệu đồng/hộ/tháng; bàn giao bò giống cho 12 gia đình nữ đoàn viên, hộ nghèo trên địa bàn tỉnh với số tiền 120 triệu đồng.
Công đoàn các cấp phối hợp với chuyên môn tạo mọi điều kiện để nữ đoàn viên, lao động tham gia học tập nâng cao trình độ, chuyên môn nghiệp vụ bằng nhiều hình thức như: Đào tạo tại chức, từ xa, bồi dưỡng, tập huấn, trong 6 tháng đầu năm 2019 toàn tỉnh đã có 1.032 lượt nữ cán bộ, đoàn viên, người lao động được đi đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề. Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, xây dựng gia đình “No ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc” được triển khai và tổ chức thường xuyên, gắn với nhiệm vụ quản lý, công tác, học tập, thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Để đạt được sự bình đẳng giới trong giai đoạn hiện nay, các cấp công đoàn cần tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy đảng, sự phối hợp chặt chẽ với chính quyền và các tổ chức chính trị - xã hội đồng cấp, tạo cơ hội cho nữ CNVCLĐ nâng cao vai trò vị thế của mình, phát huy khả năng và góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển kinh tế, xã hội trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Trần Nga - LĐLĐ tỉnh
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN HUYỆN MƯỜNG ẢNG LẦN THỨ X, NHIỆM KỲ 2023 – 2028
ĐOÀN ĐẠI BIỂU CÔNG ĐOÀN ĐIỆN BIÊN THAM DỰ ĐẠI HỘI XIII CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM
Liên đoàn Lao động tỉnh Điện Biên: Phiên thứ nhất Đại hội Công đoàn tỉnh Điện Biên lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023-2028
Thăm hỏi các đồng chí nguyên lãnh đạo Công đoàn Viên chức tỉnh
Công đoàn Viên chức tỉnh: Kiểm tra, giám sát việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam
