Trang thông tin điện tử

Trang thông tin điện tử

Liên đoàn Lao động tỉnh Điện Biên

Liên đoàn Lao động huyện Mường Ảng: Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

Thứ ba - 11/02/2025 02:51
Để nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của công đoàn, Liên đoàn Lao động huyện Mường Ảng đã chú trọng đến việc đổi mới phương thức hoạt động và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh từ cơ sở. Các cấp công đoàn trong huyện đã tập trung vào những hoạt động thiết thực, đáp ứng nhu cầu và nguyện vọng hợp pháp của đoàn viên, người lao động.
Nhằm nâng cao vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, Liên đoàn Lao động huyện Mường Ảng đã và đang triển khai nhiều giải pháp thiết thực. Ông Vương Đình Hoàng, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Mường Ảng cho biết, hiện nay toàn huyện có 67 Công đoàn cơ sở với gần 1.800 đoàn viên. Để nâng cao nhận thức và trình độ của đoàn viên, Liên đoàn đã chủ động tham mưu cho cấp ủy, chính quyền địa phương, đẩy mạnh công tác giáo dục chính trị, tư tưởng. Đây là một trong những nhiệm vụ quan trọng, góp phần phát huy vai trò của Công đoàn trong đời sống và công tác của người lao động.
 
LĐLĐ huyện Mường Ảng tích cực chăm lo cho đoàn viên, người lao động
Nhằm tìm hiểu thực tế hoạt động của công đoàn cơ sở trên địa bàn, chúng tôi đã có mặt tại Trung tâm Y tế huyện Mường Ảng. Được biết, Công đoàn cơ sở Trung tâm Y tế huyện hiện có 224 đoàn viên. Mỗi công đoàn viên luôn nỗ lực hết mình để nâng cao chất lượng khám chữa bệnh, phục vụ tốt hơn cho người dân. Thông tin với chúng tôi, ông Lê Văn Dùng, Chủ tịch Công đoàn Trung tâm Y tế huyện Mường Ảng cho biết: Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp chặt chẽ với Ban Giám đốc triển khai nhiều giải pháp thiết thực nhằm nâng cao y đức cho đội ngũ cán bộ y tế. Hằng tuần các khoa phòng tổ chức họp giao ban chuyên môn, tiếp nhận ý kiến phản hồi từ bệnh nhân, đồng thời tiến hành khảo sát mức độ hài lòng. Những góp ý này được xem xét, khắc phục kịp thời, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ. Nhờ vậy, đội ngũ y tế ngày càng hoàn thiện hơn, mang đến sự tin tưởng và hài lòng cho người dân trên địa bàn. 
Bảo vệ quyền lợi và chăm lo đời sống cho đoàn viên công đoàn luôn là ưu tiên hàng đầu của Liên đoàn Lao động huyện Mường Ảng. Thời gian qua, Liên đoàn đã phối hợp chặt chẽ với các ngành chức năng để giám sát việc thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho công nhân, viên chức, lao động. Đồng thời, Công đoàn cũng thường xuyên tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Trong năm 2024, hơn 1.730 suất quà đã được trao tận tay các đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh khó khăn, giúp họ vững tin hơn trong cuộc sống. Liên đoàn Lao động huyện Mường Ảng cũng nhận thức sâu sắc về mục tiêu, ý nghĩa và tầm quan trọng của các phong trào thi đua trong việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị. Vì vậy, Liên đoàn đã chỉ đạo các cấp Công đoàn đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, phù hợp với đặc điểm, tình hình của từng đơn vị. Nổi bật trong đó là các phong trào thi đua như: Bảo vệ môi trường xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ; xây dựng người cán bộ tận tụy, sáng tạo và gương mẫu; phong trào giỏi việc nước, đảm việc nhà. Trọng tâm là phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo đã thu hút sự tham gia tích cực của đoàn viên công đoàn tại tất cả các cơ quan, đơn vị. 
Công tác Công đoàn tại huyện Mường Ảng hiện còn gặp một số khó khăn như sự biến động cán bộ; thiếu ổn định và chưa chú trọng phát triển đoàn viên, nhất là ở khu vực ngoài nhà nước. Để nâng cao vai trò của Công đoàn, Liên đoàn Lao động huyện sẽ tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm. Đồng thời, sẽ tập trung vào phát triển đoàn viên, đổi mới phong trào thi đua yêu nước, phát huy sức mạnh của người lao động trong phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương./.

Tác giả bài viết: Hoàng Hảo

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Văn bản

2930/TLĐ-TC

Công văn số 2930/TLĐ-TC, ngày 31/12/2024 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc quy định tỷ lệ phân phối tự động KPCĐ 2% qua tài khoản Công đoàn Việt Nam về các cấp Công đoàn năm 2025

Thời gian đăng: 06/01/2025

lượt xem: 79 | lượt tải:46

47-TTCĐ/BTGTU

Thông tin chuyên đề: Một số nôi dung về sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả

Thời gian đăng: 25/12/2024

lượt xem: 116 | lượt tải:43

37/HD-TLĐ

Hướng dẫn Công đoàn với việc tổ chức và hoạt động của Ban Thanh tra Nhân dân

Thời gian đăng: 27/12/2024

lượt xem: 506 | lượt tải:193

35/HD-TLĐ

Hướng dẫn thực hiện một số nội dung chi liên quan đến công tác kiểm tra, giám sát tại Công đoàn cơ sở

Thời gian đăng: 27/12/2024

lượt xem: 161 | lượt tải:83

50/2024/QH/15

Luật Công đoàn 2024

Thời gian đăng: 25/12/2024

lượt xem: 125 | lượt tải:31

2010-CV/TU

Tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước trên địa bàn tỉnh

Thời gian đăng: 28/10/2024

lượt xem: 160 | lượt tải:50

1754/QĐ-TLĐ

Quyết định số 1754/QĐ-TLĐ Về việc ban hành Quy định về nguyên tắc xây dựng và giao dự toán tài chính công đoàn năm 2025

Thời gian đăng: 23/09/2024

lượt xem: 944 | lượt tải:378

32/HD-TLĐ

Hướng dẫn số 32/HD-TLĐ về việc xây dựng dự toán tài chính công đoàn năm 2025

Thời gian đăng: 23/09/2024

lượt xem: 608 | lượt tải:227

1411/QĐ-TLĐ

Quyết định số 1411/QĐ-TLĐ về việc ban hành Quy định về tiêu chuẩn, định mức, chế độ chi tiêu trong các cơ quan Công đoàn

Thời gian đăng: 28/10/2024

lượt xem: 1456 | lượt tải:583

189/QĐ-LĐLĐ

Quyết định về việc công bố công khai quyết toán ngân sách nhà nước năm 2023

Thời gian đăng: 24/12/2024

lượt xem: 103 | lượt tải:68
Thống kê
  • Đang truy cập52
  • Hôm nay10,248
  • Tháng hiện tại318,472
  • Tổng lượt truy cập17,499,640
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây