Trang thông tin điện tử

Trang thông tin điện tử

Liên đoàn Lao động tỉnh Điện Biên

Công đoàn Điện Biên - 62 năm một chặng đường xây dựng và phát triển

Thứ hai - 14/04/2025 03:33
      Trải qua 62 năm xây dựng và phát triển (15/4/1963 - 15/4/2025), Công đoàn tỉnh Điện Biên đã không ngừng lớn mạnh, khẳng định vai trò nòng cốt trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; góp phần quan trọng vào sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững quốc phòng - an ninh của tỉnh.
 
14 anh 1
 
14 anh 2
Hoạt động công đoàn Điện Biên thời kỳ đầu
      Hành trình từ gian khó đến trưởng thành
      Được thành lập vào năm 1963 trong bối cảnh đất nước còn chiến tranh, đời sống cán bộ, công nhân viên chức và người lao động còn nhiều thiếu thốn, Công đoàn Điện Biên (trước đây là Công đoàn Lai Châu) đã bắt đầu chặng đường của mình bằng tinh thần đoàn kết, vượt khó.
 
14 anh 3

      Nhìn lại chặng đường 62 năm qua Công đoàn tỉnh đã phát triển toàn diện, tổ chức Công đoàn tỉnh được thành lập muộn so với các tỉnh bạn. Thời kỳ này số cán bộ đoàn viên với 5.738 người, 40 công đoàn cơ sở, đội ngũ cán bộ công đoàn các cơ sở hầu hết là kiêm nhiệm, chưa có kinh nghiệm hoạt động công đoàn; cán bộ cơ quan đơn vị tỉnh chỉ có 10 người; điều kiện làm việc, đi lại gặp rất nhiều khó khăn. Nhưng dù trong bất kỳ hoàn cảnh nào, dưới sự lãnh đạo của Tỉnh ủy Điện Biên, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Điện Biên đã từng bước phát triển cả về số lượng và chất lượng, đều hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ chính trị được giao, góp phần tô thắm thêm truyền thống vẻ vang, hào hùng của giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn và của tỉnh. Đến nay, Liên đoàn Lao động tỉnh Điện Biên quản lý 13 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở (10 Liên đoàn Lao động huyện, thị xã, thành phố; 03 Công đoàn ngành: Y tế, Giáo dục, Viên chức tỉnh) với 34.128 CNVCLĐ; 31.502 đoàn viên công đoàn, trong đó nữ: 17.233 người; sinh hoạt tại 947 CĐCS.
      Chất lượng đội ngũ lao động đã được nâng lên nhiều mặt, có trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ ngày càng cao, có khả năng thích ứng với cơ chế thị trường, tiếp cận nhanh với khoa học công nghệ tiên tiến, hiện đại. Đổi mới nội dung, hình thức; hoạt động công đoàn hướng mạnh về cơ sở, bám sát đoàn viên và người lao động, lấy mục tiêu: “Chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động” làm phương châm hoạt động để thu hút, tập hợp đông đảo CNLĐ trong các thành phần kinh tế vào tổ chức Công đoàn.
      Công đoàn Điện Biên đã trải qua XII lần Đại hội đã vượt qua vô vàn khó khăn, thử thách và nhiều lần thay đổi tên gọi theo từng giai đoạn lịch sử. Nhưng dưới sự lãnh đạo của Đảng dù ở bất kỳ hoàn cảnh nào, Công đoàn Điện Biên đều phát huy vai trò, thực hiện tốt chức năng của mình; luôn trung thành với lợi ích của giai cấp công nhân và dân tộc; luôn tổ chức, vận động giai cấp công nhân đi đầu trong sự nghiệp đấu tranh giành độc lập dân tộc và trong sự nghiệp xây dựng, bảo vệ Tổ quốc, góp phần tô thắm thêm truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn Điện Biên. Với những đóng góp to lớn của mình, Công đoàn Điện Biên trong những năm qua đã vinh dự được Đảng, Nhà nước ghi nhận, tặng thưởng nhiều phần thưởng cao quý như: Huân chương Độc lập hạng Ba, Huân chương Lao động (hạng Nhất, hạng Nhì, hạng Ba) và nhiều phần thưởng, danh hiệu cao quý khác của Đảng, Nhà nước, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
      Đồng hành cùng người lao động
      Trong suốt 62 năm qua, Công đoàn Điện Biên luôn lấy phương châm “Hướng về cơ sở, vì lợi ích đoàn viên” làm kim chỉ nam. Các phong trào thi đua như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, hay “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”… được triển khai sâu rộng, thiết thực và hiệu quả.
 
14 anh 5

      Hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên công đoàn ngày càng đi vào chiều sâu: xây dựng nhà “Mái ấm công đoàn”, hỗ trợ đoàn viên khó khăn, tổ chức khám sức khỏe định kỳ, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục,  thể thao, nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động ở cơ sở ngày càng được quan tâm.
      Bên cạnh đó, công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh luôn được chú trọng. Tính đến nay, toàn tỉnh có hàng trăm công đoàn cơ sở với hàng chục nghìn đoàn viên, bao phủ hầu hết các lĩnh vực, ngành nghề trong đời sống xã hội.
      Đổi mới để hội nhập và phát triển
      Trong thời kỳ mới, Công đoàn Điện Biên không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng chuyên nghiệp, linh hoạt, thích ứng với yêu cầu thời đại công nghệ 4.0 và hội nhập quốc tế. Việc ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý đoàn viên, tổ chức các chương trình trực tuyến, tuyên truyền qua mạng xã hội đã góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn.
      Song song với đó, Công đoàn Điện Biên tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh; phát huy vai trò là cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp, giữa đoàn viên với tổ chức Đảng và chính quyền các cấp.
      Tự hào truyền thống - Vững bước tương lai
      Nhìn lại chặng đường 62 năm qua, mỗi cán bộ, đoàn viên công đoàn tỉnh Điện Biên luôn tự hào về sự phát triển của tổ chức Công đoàn Điện Biên trong những năm qua. Trong bối cảnh mới với nhiều cơ hội và thách thức, Công đoàn Điện Biên sẽ tiếp tục nỗ lực, sáng tạo, đoàn kết - quyết tâm vì mục tiêu xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, thực sự là chỗ dựa tin cậy của người lao động.
      62 năm - một chặng đường đáng ghi nhớ, mở ra những kỳ vọng mới cho một hành trình tiếp nối, đầy niềm tin và khát vọng!
 

Tác giả bài viết: Trần Ngọc Hùng - Nguyên Chủ tịch LĐLĐ tỉnh

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

Thực hiện NQ02 của Bộ Chính trị
Video "Lao động và Công đoàn"
Hỗ trợ online
Văn bản

3716/TLD-TC

Công văn hướng dẫn công tác quả lý tài chính, tài sản công đoàn khi đơn vị sát nhập, chấm dứt hoạt động

Thời gian đăng: 13/04/2025

lượt xem: 64 | lượt tải:39

2930/TLĐ-TC

Công văn số 2930/TLĐ-TC, ngày 31/12/2024 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc quy định tỷ lệ phân phối tự động KPCĐ 2% qua tài khoản Công đoàn Việt Nam về các cấp Công đoàn năm 2025

Thời gian đăng: 06/01/2025

lượt xem: 188 | lượt tải:83

47-TTCĐ/BTGTU

Thông tin chuyên đề: Một số nôi dung về sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả

Thời gian đăng: 25/12/2024

lượt xem: 230 | lượt tải:73

37/HD-TLĐ

Hướng dẫn Công đoàn với việc tổ chức và hoạt động của Ban Thanh tra Nhân dân

Thời gian đăng: 27/12/2024

lượt xem: 1121 | lượt tải:338

35/HD-TLĐ

Hướng dẫn thực hiện một số nội dung chi liên quan đến công tác kiểm tra, giám sát tại Công đoàn cơ sở

Thời gian đăng: 27/12/2024

lượt xem: 381 | lượt tải:132

50/2024/QH/15

Luật Công đoàn 2024

Thời gian đăng: 25/12/2024

lượt xem: 293 | lượt tải:48

2010-CV/TU

Tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước trên địa bàn tỉnh

Thời gian đăng: 28/10/2024

lượt xem: 253 | lượt tải:62

1754/QĐ-TLĐ

Quyết định số 1754/QĐ-TLĐ Về việc ban hành Quy định về nguyên tắc xây dựng và giao dự toán tài chính công đoàn năm 2025

Thời gian đăng: 23/09/2024

lượt xem: 1281 | lượt tải:481

32/HD-TLĐ

Hướng dẫn số 32/HD-TLĐ về việc xây dựng dự toán tài chính công đoàn năm 2025

Thời gian đăng: 23/09/2024

lượt xem: 796 | lượt tải:270

1411/QĐ-TLĐ

Quyết định số 1411/QĐ-TLĐ về việc ban hành Quy định về tiêu chuẩn, định mức, chế độ chi tiêu trong các cơ quan Công đoàn

Thời gian đăng: 28/10/2024

lượt xem: 2819 | lượt tải:933
Tin xem nhiều
Đời sống Công nhân-VC-Lđộng
Thống kê
  • Đang truy cập41
  • Máy chủ tìm kiếm2
  • Khách viếng thăm39
  • Hôm nay5,466
  • Tháng hiện tại198,316
  • Tổng lượt truy cập18,236,636
Huy hiệu Công đoàn Việt Nam
CUỘC THI TRỰC TUYẾN
Công ty TNHH Du lịch Công đoàn Điện Biên
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây