Tới dự Hội nghị có đồng chí lãnh đạo HĐNĐ - UBND huyện; các đồng chí lãnh đạo các Ban xây dựng Đảng, lãnh đạo Ủy ban MTTQ và các cơ quan Đoàn thể huyện; Các Đ/c Uỷ viên BCH, Uỷ Ban kiểm tra LĐLĐ huyện; Chủ tịch các CĐCS.
Trong nửa nhiệm kỳ qua, bám sát sự chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh Điện Biên, Thường trực Huyện ủy, sự phối hợp chặt chẽ với UBND huyện và các cơ quan, ban, ngành, đoàn thể trong huyện. Các cấp Công đoàn trong huyện đã nỗ lực trên các mặt công tác và cơ bản hoàn thành mục tiêu Nghị quyết Đại hội IV công đoàn huyện đề ra.
Hiện nay, tổng số cán bộ CNVCLĐ, đoàn viên công đoàn trong huyện là 2.005 người, sinh hoạt tại 71 công đoàn cơ sở. Đa số đoàn viên lao động có đời sống ổn định, có thu nhập trung bình đạt 8.950.000 đồng/người/tháng; các cấp Công đoàn huyện đặc biệt quan tâm đến công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên và người lao động như: tổ chức thăm hỏi CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp lễ, tết, tháng Công nhân, thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỷ với số tiền trên 1.424 lượt người với số tiền trên 725 triệu đồng, trong đó Công đoàn huyện 64 xuất, trị giá 35,8 triệu đồng. Vận động CNVCLĐ, đoàn viên công đoàn ủng hộ kinh phí xây dựng chương trình nhà ở "Mái ấm Công đoàn" được 115,98 triệu đồng; xây dựng hỗ xây dựng 21 nhà ở mái ấm công đoàn với số tiền 630 triệu đồng (xây dựng Mái ấm Công đoàn vượt chỉ tiêu nghị quyết đại hội đề ra); vận động đoàn viên, CNVCLĐ tham gia quyên góp, ủng hộ các quỹ xã hội từ thiện do các cấp phát động như quỹ vì người nghèo, quỹ phòng chống thiên tai, quỹ vì trẻ thơ, quỹ khuyến học; dịch bệnh Covid – 19 ... với tổng số tiền trên 1,2 tỷ đồng; chương trình “Phúc lợi đoàn viên” tổng số tiền mua hàng của đoàn viên là 33.977.620 triệu đồng, trích 1.660.636đ ủng hộ vào quỹ Mái ấm công đoàn; vận động, ủng hộ đoàn viên công đoàn trong huyện bị bệnh hiểm nghèo được 111.950 triệu đồng. Tư vấn 10 lượt về chế độ chính sách cho CNVCLĐ, thực hiện tốt chức năng kiểm tra, giám sát và giải quyết kịp thời các chế độ chính sách liên quan đến CNVCLĐ như: chế độ BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ ưu đãi, nâng lương, chế độ ốm đau, thai sản...làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng, và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Cùng với đó, Công đoàn huyện còn đẩy mạnh và thực hiện có hiệu quả các hoạt động, phong trào thi đua yêu nước trên mọi lĩnh vực; phát triển mới được 190 đoàn viên (đạt 130% so với chỉ tiêu phát triển đoàn viên thành lập CĐCS giai đoạn 2018-2023 của LĐLĐ tỉnh giao); Kết quả xếp loại bình quân nửa nhiệm kỳ có 20% CĐCS xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 77% hoàn thành tốt nhiệm vụ; 3% xếp loại hoàn thành nhiệm vụ. (vượt chỉ tiêu nghị quyết đại hội); tặng giấy khen cho 39 tập thể và 232 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; Phối hợp với Trung tâm chính trị huyện mở lớp bồi dưỡng lý luận chính trị và nghiệp vụ công tác công đoàn cho 248 cán bộ làm công tác công đoàn từ huyện đến cơ sở; Kiện toàn 15 Ban chấp hành CĐCS và giải thể 02 CĐCS; Tách 02 CĐCS thành 05 CĐCS, sáp nhập 2 CĐCS thành 01 CĐCS, đổi tên 01 CĐCS.
Thực hiện 05 chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XI công đoàn tỉnh. Công đoàn huyện đã triển khai Chương trình hành động của Công đoàn tỉnh thành 5 Chương trình trọng tâm của Công đoàn huyện trong nhiệm kỳ 2018 – 2023.
Thực hiện 7 chỉ tiêu Chỉ tiêu thuộc trách nhiệm trực tiếp của tổ chức Công đoàn. Kết quả có 05 chỉ tiêu vượt kế hoạch và có 02 chỉ tiêu đạt nghị quyết đại hội đề ra; Chỉ tiêu tổ chức Công đoàn phối hợp thực hiện: có 05 chỉ tiêu đều đạt chỉ tiêu nghị quyết đại hội đề ra.
Ghi nhận những kết quả đã đạt được trong nửa nhiệm kỳ qua được UBND huyện khen thưởng cho 03 tập thể và 08 cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp; năm 2020 LĐLĐ huyện tặng giấy khen cho 04 tập thể và 43 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh năm 2020.
Trong năm 2021, là năm thứ 4 thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp. Công đoàn huyện thống nhất đề ra 8 nhiệm vụ và 7 giải pháp trọng tâm nhằm đáp ứng tâm tư, nguyện vọng của cán bộ công chức, viên chức, người lao động, thường xuyên chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích cho đoàn viên công đoàn; tạo điều kiện để đoàn viên công đoàn được làm việc, cải thiện, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần; góp phần cùng với cơ quan, đơn vị thực hiện hoàn thành tốt mục tiêu, nhiệm vụ đề ra./.
Một số hình ảnh tại hội nghị
Chu Hiền
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN HUYỆN MƯỜNG ẢNG LẦN THỨ X, NHIỆM KỲ 2023 – 2028
ĐOÀN ĐẠI BIỂU CÔNG ĐOÀN ĐIỆN BIÊN THAM DỰ ĐẠI HỘI XIII CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM
Liên đoàn Lao động tỉnh Điện Biên: Phiên thứ nhất Đại hội Công đoàn tỉnh Điện Biên lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023-2028
Thăm hỏi các đồng chí nguyên lãnh đạo Công đoàn Viên chức tỉnh
Công đoàn Viên chức tỉnh: Kiểm tra, giám sát việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam
