Dự, chỉ đạo đại hội có các đồng chí: Phạm Thị The - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Điện Biên; Trần Thị Thu Hà - Ủy viên BTV, Trưởng Ban Tài chính Văn phòng Công đoàn Agribank Việt Nam; đại diện lãnh đạo các CĐCS Ngân hàng trên địa bàn tỉnh; Phạm Đình Kính - Bí thư Đảng bộ, Giám đốc Chi nhánh Ngân hàng Agribank Điện Biên và 84 đoàn viên công đoàn ưu tú thuộc Chi nhánh.
Ảnh: Đ/c Phạm Thị The - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu tại đại hội
Tại Đại hội các đại biểu đã nghiêm túc kiểm điểm, đánh giá phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn nhiệm kỳ IV (2012 - 2017), kiểm điểm hoạt động của Ban chấp hành, về kết quả đạt được, những tồn tại, hạn chế, nguyên nhân, rút ra bài học kinh nghiệm. Công đoàn cơ sở Agribank Điện Biên hiện quản lý 10 CĐCS thành viên, với 226 đoàn viên và lao động. Trong nhiệm kỳ, Ban chấp hành CĐCS đã chủ động phối hợp tốt với các phòng, các đơn vị cơ sở trong toàn Chi nhánh phát động và tổ chức nhiều phong trào thi đua đạt hiệu quả thiết thực; đã có hàng trăm lượt tập thể, cá nhân đạt lao động tiên tiến, tập thể lao động tiên tiến được Ủy ban nhân dân tỉnh, Agribank Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh tặng thưởng bằng khen. Từ năm 2012 - 2016, CĐCS liên tục đạt danh hiệu vững mạnh xuất sắc; góp phần thực hiện tốt các mục tiêu kinh doanh hàng năm; đến nay tổng nguồn vốn huy động đạt 3.658 tỷ đồng, tăng 1.685 tỷ đồng và tổng dư nợ thực hiện đến tháng 8/2017 là 6.497 tỷ đồng, tăng 3.219 tỷ so với năm 2012. Việc đầu tư vốn thực hiện đúng định hướng và mục tiêu, chương trình phát triển kinh tế, xã hội của tỉnh. Các chế độ chính sách về tiền lương, tiền thưởng, chế độ bảo hiểm, bảo hộ lao động, thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động, bổ nhiệm, quy hoạch cán bộ... được thực hiện và giải quyết kịp thời, đúng quy định; tích cực vận động đoàn viên lao động đóng góp ủng hộ trên 1 tỷ đồng vào các quỹ xã hội... Đồng thời các đại biểu đã dân chủ thảo luận, thống nhất, biểu quyết đề ra phương hướng, mục tiêu, 10 chỉ tiêu cơ bản thuộc hai nhóm (chỉ tiêu trực tiếp của tổ chức công đoàn và chỉ tiêu công đoàn tham gia phối hợp với chuyên môn); 9 nhiệm vụ và 6 giải pháp chủ yếu trong nhiệm kỳ V (2017 - 2022). Phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch; tổng nguồn vốn huy động các năm tăng trưởng bình quân 10% trở lên; tổng dư nợ bình quân các năm đạt 15% trở lên; tỷ lệ nợ xấu hàng năm dưới 3%/tổng dư nợ; thu ngoài tín dụng tăng 15% trở lên; kinh doanh có lãi; đảm bảo thu nhập ổn định cho người lao động, đóng góp đủ nghĩa vụ với ngân sách nhà nước; phấn đấu hàng năm 100% đoàn viên, lao động hoàn thành nhiệm vụ, trong đó 85% trở lên đạt lao động tiên tiến, 100% CĐCS thành viên đạt vững mạnh, CĐCS chi nhánh đạt vững mạnh xuất sắc...; thực hiện tốt chức năng của tổ chức công đoàn, xây dựng Agribank Chi nhánh Điện Biên và toàn hệ thống phát triển "An toàn, hiệu quả, tăng trưởng bền vững”, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết của Công đoàn tỉnh và xây dựng tỉnh Điện Biên ngày càng phát triển.
Ảnh: Ban chấp hành khóa V, nhiệm kỳ 2017 - 2022
Đại hội đã bầu 13 đồng chí vào Ban Chấp hành, bầu đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn cấp trên đúng tiêu chuẩn quy định và số lượng phân bổ; 100% đại biểu đã nhất trí thông qua Nghị quyết Đại hội.
Mai The (LĐLĐ tỉnh)
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN HUYỆN MƯỜNG ẢNG LẦN THỨ X, NHIỆM KỲ 2023 – 2028
ĐOÀN ĐẠI BIỂU CÔNG ĐOÀN ĐIỆN BIÊN THAM DỰ ĐẠI HỘI XIII CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM
Liên đoàn Lao động tỉnh Điện Biên: Phiên thứ nhất Đại hội Công đoàn tỉnh Điện Biên lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023-2028
Thăm hỏi các đồng chí nguyên lãnh đạo Công đoàn Viên chức tỉnh
Công đoàn Viên chức tỉnh: Kiểm tra, giám sát việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam
