Trang thông tin điện tử

Trang thông tin điện tử

Liên đoàn Lao động tỉnh Điện Biên

Phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu thu tài chính công đoàn năm 2017

Thứ sáu - 10/11/2017 04:18
Luật Công đoàn năm 2012 có hiệu lực thi hành, một loạt văn bản hướng dẫn thực hiện tài chính công đoàn từ Chính phủ, Tổng liên đoàn cho đến các địa phương với mục tiêu duy nhất là thu đúng, thu đủ, thu kịp thời nhằm phục vụ tốt hơn nữa các hoạt động của tổ chức công đoàn.
            Xác định tầm quan trọng trong công tác thu tài chính công đoàn hiện nay. Ban thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện thu tài chính theo chỉ tiêu Tổng liên đoàn giao trong dự toán tài chính công đoàn năm 2017. Để triển khai thực hiện có hiệu quả Ban thường vụ LĐLĐ tỉnh đã ban hành phương án phân cấp quản lý tài chính cho các Liên đoàn Lao động huyện (Công đoàn cấp trên cơ sở). Đặc biệt, giao dự toán thu tài chính công đoàn, đây là cơ sở để đánh giá hiệu quả hoạt động phối hợp giữa Liên đoàn Lao động huyện với cơ quan Tài chính và Kho bạc Nhà nước. Tuy phương án phân cấp và giao dự toán thu ban hành muộn hơn so với dự kiến nhưng một số Liên đoàn Lao động huyện đã chủ động phối hợp với cơ quan Tài chính, Kho bạc Nhà nước triển khai công tác thu ngay từ đầu năm. Đặc biệt phối hợp với cơ quan Bảo hiểm xã hội huyện để nắm chắc quỹ lương tính đóng kinh phí công đoàn (KPCĐ).
           Bên cạnh đó, chỉ đạo các ban chuyên môn tăng cường công tác kiểm tra đôn đốc, phân công nhiệm vụ cụ thể cho cán bộ quản lý cơ sở, hướng dẫn nghiệp vụ, đối chiếu, theo dõi chi tiết các đơn vị đóng kinh phí công đoàn, trên cơ sở đó xác định số kinh phí cấp cho CĐCS hoạt động sau khi đã trừ đi đoàn phí CĐCS phải nộp lên công đoàn cấp trên theo quy định phân phối của Tổng liên đoàn.
           Tính đến hết tháng 10, thu kinh phí công đoàn đạt 74% dự toán, một số LĐLĐ huyện đạt trên 75% so với dự toán giao như LĐLĐ huyện: Mường Ảng, Tủa Chùa, Tuần Giáo, Mường Chà, Mường Nhé, Nậm Pồ và khối CĐCS cơ quan trực thuộc tỉnh. Qua đó thấy rằng các LĐLĐ huyện đã thực sự gắn trách nhiệm của mình trong công tác thu kinh phí công đoàn. Kết quả trên đã đánh giá được công tác chỉ đạo, triển khai đã có hiệu quả công tác thu tài chính năm 2017 của các cấp công đoàn.
          Tuy nhiên, thu KPCĐ và đoàn phí công đoàn (ĐPCĐ) đối với khu vực doanh nghiệp chưa triệt để, tỷ lệ thu rất thấp có rất nhiều nguyên nhân dẫn đến thu không đạt dự toán nhưng nguyên nhân chính vẫn là thiếu sự kiểm tra, đôn đốc.
           Trong quy định phân phối tài chính công đoàn hiện nay, mặc dù thu tăng nhưng tỷ lệ phân phối cho hoạt động của CĐ cấp trên cơ sở giảm đi, nếu như trước tỷ lệ phân phối nguồn thu với công đoàn cấp trên cơ sở là 1,3% và công đoàn cơ sở là 1,7% (của 2% KPCĐ, 1% ĐPCĐ) thì đến nay công đoàn cấp trên chỉ còn 1,1%. Điều đó cho thấy, nguồn kinh phí chi hoạt động của công đoàn cấp trên đang dần bị thu hẹp, chỉ có thu kinh phí và ĐPCĐ một cách triệt để mới có đủ nguồn để chi hoạt động. Đối với đơn vị HCSN thì việc thu KPCĐ không thể nói là khó khăn bởi nguồn đóng KPCĐ đã được NSNN ghi trong dự toán hàng năm của đơn vị. Khó khăn lớn nhất đó là thu KPCĐ ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước chưa có tổ chức công đoàn, Nghị định 191/2013/NĐ-CP của Chính phủ Quy định chi tiết về tài chính công đoàn ghi rõ đối tượng đóng KPCĐ bao gồm " Doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế thành lập, hoạt động theo Luật doanh nghiệp, Luật đầu tư" không phân biệt doanh nghiệp nhà nước hay ngoài nhà nước, có tổ chức công đoàn hay chưa? đều là đối tượng đóng KPCĐ. Tuy nhiên, để tiếp cận, tuyên truyền, thuyết phục các doanh nghiệp này đóng KPCĐ theo Nghị định của Chính phủ không dễ, trong khi chưa có một chế tài nào xử phạt các doanh nghiệp trốn đóng KPCĐ. Các doanh nghiệp ngoài nhà nước đã có tổ chức công đoàn (trừ doanh nghiệp nhà nước đã cổ phần hóa) hầu hết chưa thực hiện đóng KPCĐ do nhiều yếu tố như không có việc làm, nhà nước nợ tiền công trình và nhiều lý do khác, có những doanh nghiệp đã được kiểm tra lập biên bản truy thu nhưng...không có tiền để đóng.
           Để thực hiện được chỉ tiêu phát triển đoàn viên trong Nghị quyết đại hội X công đoàn tỉnh đặt ra. Trong năm, Ban thường vụ LĐLĐ tỉnh đã có những cuộc họp chỉ đạo phân công nhiệm vụ cụ thể, thành lập Ban chỉ đạo chương trình phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS khu vực ngoài nhà nước.
          Từ nay đến hết năm 2017, dự toán thu tài chính công đoàn phấn đấu vượt chỉ tiêu 10% - 12%. Muốn vậy, các cấp công đoàn cần tập trung, tăng cường hoạt động phối hợp với cơ quan Tài chính, Kho bạc nhà nước, tăng cường kiểm tra, đôn đốc các đơn vị thực hiện đóng KPCĐ, nhất là khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước. Cần có giải pháp thực hiện nhiệm vụ vừa cụ thể vừa mang tính lâu dài, Ban chuyên môn chủ động tham mưu, xây dựng chương trình phối hợp với cơ quan Thuế, BHXH. Kế toán công đoàn phải tự nghiên cứu Luật Kế toán, Luật Công đoàn, Luật Lao động…. hệ thống các văn bản, hướng dẫn của nhà nước và Tổng liên đoàn để vận dụng tham mưu cho thủ trưởng đơn vị quản lý điều hành. Đồng thời, phải thực hiện đúng quy trình theo dõi kế toán. Lập sổ sách đúng quy định, gắn vai trò, trách nhiệm của kế toán trong việc quản lý tài chính công đoàn.
          Hy vọng rằng khó khăn chỉ là tạm thời nếu các cấp công đoàn và mỗi cán bộ chuyên trách công đoàn cùng đồng tâm, hợp lực thực hiện tốt công tác thu tài chính công đoàn, đảm bảo thu đúng, thu đủ, thu kịp thời để phục vụ tốt hơn nữa hoạt động của tổ chức công đoàn và phong trào CNVCLĐ trong tỉnh.
                                                    

                                                                                                                                       Ban Tài chính LĐLĐ tỉnh

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Văn bản

5440/QĐ-TLĐ

Quyết định số 5440/QĐ-TLĐ về việc ban hành Quy định về nguyên tắc xây dựng và giao dự toán tài chính công đoàn năm 2023

Thời gian đăng: 13/10/2022

lượt xem: 162 | lượt tải:152

65/HD-TLĐ

Hướng dẫn số 65/HD-TLĐ hướng dẫn xây dựng dự toán tài chính công đoàn năm 2023

Thời gian đăng: 13/10/2022

lượt xem: 154 | lượt tải:99

5051/QĐ-TLĐ

Quyết định số 5051/QĐ-TLĐ về việc ban hành Quy định chế độ chi tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội lần thứ XIII Công đoàn Việt Nam

Thời gian đăng: 05/08/2022

lượt xem: 920 | lượt tải:602

4290/QĐ-TLĐ

Quyết định số 4290/QĐ-TLĐ ngày 01/3/2022 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc ban hành Quy định thu, chi, quản lý tài chính, tài sản tại Công đoàn cơ sở

Thời gian đăng: 08/03/2022

lượt xem: 6103 | lượt tải:3935

47/HD-TLĐ

Hướng dẫn số 47/HD-TLĐ ngày 30/12/2021 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc thực hiện quy chế quản lý tài chính, tài sản công đoàn và chế độ kế toán đối với công đoàn cơ sở

Thời gian đăng: 23/05/2022

lượt xem: 1695 | lượt tải:1058

42/HD-TLĐ

Hướng dẫn số 42/HD-TLĐ ngày 11/11/2021 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc công khai tài chính, tài sản công đoàn

Thời gian đăng: 26/05/2022

lượt xem: 1129 | lượt tải:546

38/HD-TLĐ

Hướng dẫn số 38/HD-TLĐ về việc quy định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng kinh phí quản lý hành chính đối với các cơ quan công đoàn

Thời gian đăng: 31/05/2022

lượt xem: 449 | lượt tải:218

1076 /LĐLĐ

Công văn số 1076 /LĐLĐ V/v hưởng ứng tham gia Cuộc thi Sáng kiến Vì cộng đồng lần thứ IV

Thời gian đăng: 20/05/2021

lượt xem: 429 | lượt tải:143

1077/LĐLĐ

Công văn số 1077/LĐLĐ V/v tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền phòng, chống dịch Covid-19 trên địa bàn tỉnh

Thời gian đăng: 20/05/2021

lượt xem: 396 | lượt tải:142

1078/LĐLĐ

Công văn số 1078/LĐLĐ V/v rà soát, lập danh sách đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng do dịch Covid-19 trong đợt bùng phát dịch lần thứ 4 từ ngày 27/4/2021

Thời gian đăng: 20/05/2021

lượt xem: 376 | lượt tải:244
Thống kê
  • Đang truy cập12
  • Máy chủ tìm kiếm3
  • Khách viếng thăm9
  • Hôm nay5,184
  • Tháng hiện tại23,657
  • Tổng lượt truy cập11,590,325
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây