Vai trò của tuyên truyền trong công tác phòng chống bạo lực gia đình
- Thứ bảy - 05/09/2020 05:25
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Xác định công tác tuyên truyền đóng vai trò quan trọng trong phòng, chống bạo lực gia đình (BLGĐ), thời gian qua, Ban thường vụ LĐLĐ tỉnh Điện Biên đã thường xuyên đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền. Đặc biệt, LĐLĐ tỉnh đã quan tâm nâng cao năng lực của đội ngũ làm công tác nữ công , góp phần thực hiện hiệu quả việc tuyên truyền, thay đổi nhận thức, hành động của của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ về BLGĐ.
Bà Lầu Thị Thanh Hương - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Điện Biên cho biết, ngay sau khi triển khai Chương trình hành động phòng, chống bạo lực gia đình đến năm 2020 hàng năm, LĐLĐ đã phối hợp tổ chức các hoạt động nhân Tháng hành động quốc gia phòng, chống bạo lực gia đình (từ 1.6 đến 30.6), cao điểm là Ngày Gia đình Việt Nam 28.6.
Tích cực tuyên truyền, vận động đoàn viên, CNVCLĐ ký cam kết xây dựng gia đình văn hoá, gia đình không có bạo lực tại địa phương nơi cư trú, góp phần xây dựng gia đình, khối phố, làng bản văn hoá và thực hiện tốt phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”.
Kết quả, trong 7 năm qua đã tổ chức trên 500 cuộc với trên 70 nghìn lượt nữ CNVCLĐ người tham gia. Cấp phát 2.000 cuốn sổ tay công tác nữ công, 7.000 tờ gấp tuyên truyền về nuôi con bằng sữa mẹ, phòng chống ma túy, HIV/AIDS, chăm sóc sức khỏe sinh sản, cha mẹ có con vị thành niên cần biết cho CNVCLĐ. Hàng năm, 100% gia đình đoàn viên, CNVCLĐ ký cam kết xây dựng “Gia đình văn hóa” và trên 97% gia đình đoàn viên, CNVCLĐ được công nhận danh hiệu “Gia đình văn hóa” ở khu dân cư, nhiều gia đình đoàn viên, CNVCLĐ được khen thưởng “Gia đình văn hoá tiêu biểu”.
Tích cực tuyên truyền, vận động đoàn viên, CNVCLĐ ký cam kết xây dựng gia đình văn hoá, gia đình không có bạo lực tại địa phương nơi cư trú, góp phần xây dựng gia đình, khối phố, làng bản văn hoá và thực hiện tốt phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”.
Kết quả, trong 7 năm qua đã tổ chức trên 500 cuộc với trên 70 nghìn lượt nữ CNVCLĐ người tham gia. Cấp phát 2.000 cuốn sổ tay công tác nữ công, 7.000 tờ gấp tuyên truyền về nuôi con bằng sữa mẹ, phòng chống ma túy, HIV/AIDS, chăm sóc sức khỏe sinh sản, cha mẹ có con vị thành niên cần biết cho CNVCLĐ. Hàng năm, 100% gia đình đoàn viên, CNVCLĐ ký cam kết xây dựng “Gia đình văn hóa” và trên 97% gia đình đoàn viên, CNVCLĐ được công nhận danh hiệu “Gia đình văn hóa” ở khu dân cư, nhiều gia đình đoàn viên, CNVCLĐ được khen thưởng “Gia đình văn hoá tiêu biểu”.
Công nhân viên chức lao động nữ Điện Biên tham gia chương trình tư vấn pháp luật, phòng chống bạo lực gia đình. Ảnh: T.N
Bên cạnh đó, các cấp công đoàn đã chủ động đề xuất với chuyên môn, hàng năm tổ chức cho trên 80% nữ CNVCLĐ được khám sức khoẻ định kỳ, bệnh nghề nghiệp, khám chữa bệnh phụ khoa, khám thai và tiêm phòng uốn ván đủ số mũi, thực hiện đúng chế độ thai sản cho nữ CNVCLĐ.
Trong 7 năm 2014-2020 đã có hàng chục nữ CNVCLĐ được Chủ tịch nước và Thủ tướng Chính phủ tặng Huân chương lao động hạng III và Bằng khen, hàng ngàn lượt tập thể, cá nhân nữ CNVCLĐ được tổ chức Đảng, lãnh đạo chuyên môn từ Trung ương đến địa phương tặng thưởng bằng khen, giấy khen.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng 4 cờ thi đua, 22 bằng khen cho tập thể và cá nhân, biểu dương khen thưởng 02 Trưởng Ban nữ công Công đoàn cơ sở tiêu biểu xuất sắc.
LĐLĐ Điện Biên tặng 5 cờ thi đua, 187 bằng khen cho tập thể và cá nhân, tặng bằng khen cho 30 gia đình nữ CNVCLĐ tiêu biểu xuất sắc 5 năm 2011 - 2015; biểu dương khen thưởng 17 cán bộ nữ công Công đoàn cơ sở có thành tích tiêu biểu xuất sắc trong hoạt động nữ công công đoàn...
Đồng thời, LĐLĐ tỉnh và các cấp công đoàn đã phối hợp thanh tra, kiểm tra, giám sát được 155 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn. Nhờ đó, tiền lương và thu nhập, thời giờ làm việc của lao động nữ được đảm bảo hơn, điều kiện lao động được cải thiện.
Nói về những tồn tại, hạn chế về việc triển khai Chương trình hành động phòng, chống bạo lực gia đình, bà Lầu Thị Thanh Hương chia sẻ, công tác tuyên truyền, giáo dục về gia đình chưa sâu rộng tới nữ công nhân trực tiếp lao động sản xuất tại các doanh nghiệp.
Tình trạng ly hôn, ly thân, bạo lực gia đình, tệ nạn xã hội xâm nhập vào các gia đình nói chung, gia đình đoàn viên, CNVCLĐ nói riêng đã ảnh hưởng không nhỏ đến việc tuyên truyền thực hiện nhiệm vụ công tác gia đình.
Công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ, việc thực hiện Luật Phòng, chống bạo lực gia đình, Luật Bình đẳng giới và các văn bản pháp luật liên quan đến lao động nữ và trẻ em chưa được thường xuyên.
Do vậy trong thời gian tới, LĐLĐ Điện Biên sẽ tiếp tục tuyên truyền, nâng cao nhận thức của các cấp công đoàn và đoàn viên, CNVCLĐ về công tác gia đình, tầm quan trọng, vị trí, vai trò, truyền thống của gia đình Việt Nam và công tác xây dựng gia đình thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế.
Đỗ Phương