Trang thông tin điện tử

https://congdoandienbien.org.vn

Tổng kết công tác phòng, chống tác hại thuốc lá trong Công nhân viên chức lao động năm 2015

Ngày 4/12/2015, Ban chỉ đạo Phòng chống tác hại thuốc lá trong công nhân viên chức lao động tỉnh Điện Biên họp tổng kết rút kinh nghiệm và đưa ra phương hướng nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới.
Tổng kết công tác phòng, chống tác hại thuốc lá trong Công nhân viên chức lao động năm 2015
        Công tác truyên truyền phòng chống tác hại của thuốc lá trong CNVCLĐ đã đạt được những kết quả bước đầu, nhận thức về tác hại của thuốc lá đối với sức khỏe, môi trường làm việc được nâng cao. Trong năm 2015 sau khi kiện toàn ban chỉ đạo với 10 đồng chí, xây dựng quy chế, chương trình công tác kế hoạch hoạt động cụ thể các cấp công đoàn trong tỉnh đã đạt được những kết quả nhất định: đã có trên 90% các cơ quan, đơn vị tổ chức triển khai thực hiện công tác phòng, chống tác hại của thuốc lá, có hơn 750 cán bộ công chức, viên chức và người lao động nghiện thuốc lá bỏ thuốc. Phối hợp với các cơ quan thông tin đại chúng tăng cường đưa tin bài ảnh về tác hại của thuốc lá, phối hợp với Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn tổ chức 02 lớp tập huấn triển khai luật phòng chống tác hại thuốc lá và hút thuốc lá thụ động cho 120 công nhân lao động trong các doanh nghiệp; phối hợp với Ban chỉ đạo cấp tỉnh và trung tâm truyền thông giáo dục sức khỏe Sở Y tế tổ chức 01 lớp tập huấn về phòng chống tác hại thuốc lá cho 150 cán bộ công đoàn cơ sở và công nhân lao động thuộc Liên đoàn lao động Thành phố Điện Biên Phủ; xây dựng 01 cụm panô tuyên truyền về tác hại của thuốc lá.
 
Tổng kết công tác phòng, chống tác hại thuốc lá
Phát biểu và chỉ đạo, đồng chí Hoàng Ngọc Vinh – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh nhấn mạnh: Trong thời gian tới, các thành viên trong ban chỉ đạo phòng, chống tác hại thuốc lá trong CNVCLĐ cần tiếp tục nêu cao hơn nữa vai trò trách nhiệm của mình, đồng thời rà soát lại tất cả các ban chỉ đạo phòng chống tác hại thuốc lá trong hệ thống tổ chức công đoàn; đẩy mạnh hoạt động tuyên truyền, vận động, cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; đưa nội dung này vào kế hoạch hoạt động hằng năm và xác định đây là một trong những tiêu chuẩn để đánh giá thi đua, khen thưởng.
 
                                                                                             Phan Huy - Ban TGNC

 
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây