Tập huấn nghiệp vụ công tác thi đua khen thưởng năm 2016
- Thứ ba - 31/05/2016 03:43
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Ngày 24/5/2016, Liên đoàn lao động tỉnh tổ chức lớp tập huấn nghiệp vụ công tác thi đua, khen thưởng năm 2016 cho lãnh đạo các Ban thuộc LĐLĐ tỉnh, lãnh đạo và cán bộ làm công tác thi đua, khen thưởng của các huyện, thị xã, thành phố; Công đoàn ngành Công đoàn viên chức tỉnh, Công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ tỉnh.
Tới dự và chỉ đạo hội nghị có Đ.c Hoàng Ngọc Vinh - Tỉnh ủy viên - Chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh. Đ.c Lê Thanh Hà - Phó chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh.
Tại lớp tập huấn, các đại biểu được phổ biến những điểm mới của Luật thi đua, khen thưởng; những điểm mới trong khen thưởng của tổ chức Công đoàn và được hướng dẫn những kinh nghiệm, cách thức thực hiện Luật thi đua, khen thưởng; các văn bản quy định chi tiết hướng dẫn thi hành Luật để công tác thi đua khen thưởng thực sự hiệu quả, tạo được phong trào thi đua rộng khắp trong từng cơ quan, đơn vị.
Phát biểu và chỉ đạo hội nghị Đ.c Hoàng Ngọc Vinh đã chỉ ra một số điểm hạn chế trong công tác thi đua khen thưởng trong thời gian qua như: Công tác tổ chức và chỉ đạo phong trào thi đua khen thưởng chưa thống nhất, quyết liệt. Phong trào thi đua ở các cơ sở còn yếu, nặng về thời vụ, việc thi đua khen thưởng chưa đánh giá đúng thực chất, đặc biệt là khen thưởng thường xuyên, khen thưởng đột xuất. Việc tôn vinh, tuyên truyền và nhân rộng các điển hình tiên tiến còn hạn chế để làm gương cho mọi người học tập, noi theo. Đội ngũ cán bộ làm công tác thi đua khen thưởng ở các cơ sở chưa đáp ứng được tình hình thực tế của đơn vị, còn thiếu tính chuyên nghiệp và ổn định. Chú trọng khen thưởng đối với người người lao động trực tiếp, không giữ chức vụ quản lý, cũng như vấn đề bình đẳng giới trong khen thưởng. Hạn chế tình trạng khen cho đối tượng lãnh đạo, người làm công tác quản lý chiếm tỷ lệ quá cao sẽ làm cho phong trào thi đua khó nhân rộng và lan tỏa.
Tại lớp tập huấn, các đại biểu được phổ biến những điểm mới của Luật thi đua, khen thưởng; những điểm mới trong khen thưởng của tổ chức Công đoàn và được hướng dẫn những kinh nghiệm, cách thức thực hiện Luật thi đua, khen thưởng; các văn bản quy định chi tiết hướng dẫn thi hành Luật để công tác thi đua khen thưởng thực sự hiệu quả, tạo được phong trào thi đua rộng khắp trong từng cơ quan, đơn vị.
Phát biểu và chỉ đạo hội nghị Đ.c Hoàng Ngọc Vinh đã chỉ ra một số điểm hạn chế trong công tác thi đua khen thưởng trong thời gian qua như: Công tác tổ chức và chỉ đạo phong trào thi đua khen thưởng chưa thống nhất, quyết liệt. Phong trào thi đua ở các cơ sở còn yếu, nặng về thời vụ, việc thi đua khen thưởng chưa đánh giá đúng thực chất, đặc biệt là khen thưởng thường xuyên, khen thưởng đột xuất. Việc tôn vinh, tuyên truyền và nhân rộng các điển hình tiên tiến còn hạn chế để làm gương cho mọi người học tập, noi theo. Đội ngũ cán bộ làm công tác thi đua khen thưởng ở các cơ sở chưa đáp ứng được tình hình thực tế của đơn vị, còn thiếu tính chuyên nghiệp và ổn định. Chú trọng khen thưởng đối với người người lao động trực tiếp, không giữ chức vụ quản lý, cũng như vấn đề bình đẳng giới trong khen thưởng. Hạn chế tình trạng khen cho đối tượng lãnh đạo, người làm công tác quản lý chiếm tỷ lệ quá cao sẽ làm cho phong trào thi đua khó nhân rộng và lan tỏa.
Phan Huy - TGNC