Nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong công nhân, viên chức, lao động trong tình hình mới
- Thứ hai - 19/08/2024 06:35
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Thời gian qua, công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật (PBGDPL) luôn được các cấp công đoàn trong tỉnh Điện Biên quan tâm, chú trọng. Các hình thức, biện pháp tuyên truyền thật sự bổ ích, giúp công nhân, viên chức lao động (CNVCLĐ) vừa thực thi pháp luật một cách nghiêm túc, vừa phát triển kinh tế - xã hội theo hướng tích cực và lành mạnh.
Quang cảnh hội nghị tuyên truyền phòng, chống ma túy cho công nhân, viên chức, lao động
Hiện nay toàn tỉnh có 33.801CNVCLĐ; 31.065 đoàn viên công đoàn, trong đó nữ: 17.231 người; sinh hoạt tại 942 CĐCS (trong đó có 899 CĐCS thuộc khu vực HCSN, 43 CĐCS doanh nghiệp); Phối hợp quản lý 2.451 CNVCLĐ, trong đó 2.448 đoàn viên, sinh hoạt tại 14 CĐCS trực thuộc Công đoàn ngành trung ương đóng tại địa phương.
Xác định tầm quan trọng của công tác tuyên truyền, PBGDPL cho CNVCLĐ, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tích cực triển khai thực hiện Nghị quyết số 04b/NQ-TLĐ ngày 15/7/2014 của Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (khóa XI) về nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong công nhân, viên chức, lao động trong tình hình mới; Kết luận số 80-KL/TW, ngày 20/6/2020 của Ban Bí thư về việc tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 32-CT/TW, ngày 09/12/2003 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng trong công tác PBGDPL, nâng cao ý thức chấp hành pháp luật của cán bộ, nhân dân; Quyết định số 1521/QĐ-TTg, ngày 06/10/2020 của Thủ tướng Chính phủ ban hành kế hoạch thực hiện Kết luận số 80-KL/TW của Ban Bí thư, nhằm giúp cho CNVCLĐ hiểu biết pháp luật để thực hiện nghiêm túc và tự bảo vệ quyền lợi của mình.
Vì vậy, công tác tuyên truyền, PBGDPL tập trung vào những nội dung liên quan trực tiếp đến CNVCLĐ như: Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật An toàn vệ sinh lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản có liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của CNVCLĐ. Ngoài những hình thức tuyên truyền phổ thông như tuyên truyền miệng, tuyên truyền bằng tài liệu, tuyên truyền thông tờ rơi, các ấn phẩm pháp luật, trên Faebook công đoàn, các cấp công đoàn đã đổi mới hình thức tuyên truyền linh hoạt, phù hợp với tình hình đặc điểm của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp như: Tổ chức hội thảo, hội nghị, tập huấn, giải quyết tranh chấp lao động, tư vấn trực tiếp, tuyên truyền qua các hình thức giao lưu, đối thoại, hoạt động văn nghệ, thể thao và mạng xã hội…
Xác định tầm quan trọng của công tác tuyên truyền, PBGDPL cho CNVCLĐ, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tích cực triển khai thực hiện Nghị quyết số 04b/NQ-TLĐ ngày 15/7/2014 của Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (khóa XI) về nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong công nhân, viên chức, lao động trong tình hình mới; Kết luận số 80-KL/TW, ngày 20/6/2020 của Ban Bí thư về việc tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 32-CT/TW, ngày 09/12/2003 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng trong công tác PBGDPL, nâng cao ý thức chấp hành pháp luật của cán bộ, nhân dân; Quyết định số 1521/QĐ-TTg, ngày 06/10/2020 của Thủ tướng Chính phủ ban hành kế hoạch thực hiện Kết luận số 80-KL/TW của Ban Bí thư, nhằm giúp cho CNVCLĐ hiểu biết pháp luật để thực hiện nghiêm túc và tự bảo vệ quyền lợi của mình.
Vì vậy, công tác tuyên truyền, PBGDPL tập trung vào những nội dung liên quan trực tiếp đến CNVCLĐ như: Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật An toàn vệ sinh lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản có liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của CNVCLĐ. Ngoài những hình thức tuyên truyền phổ thông như tuyên truyền miệng, tuyên truyền bằng tài liệu, tuyên truyền thông tờ rơi, các ấn phẩm pháp luật, trên Faebook công đoàn, các cấp công đoàn đã đổi mới hình thức tuyên truyền linh hoạt, phù hợp với tình hình đặc điểm của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp như: Tổ chức hội thảo, hội nghị, tập huấn, giải quyết tranh chấp lao động, tư vấn trực tiếp, tuyên truyền qua các hình thức giao lưu, đối thoại, hoạt động văn nghệ, thể thao và mạng xã hội…
Trong những năm qua các cấp Công đoàn đã tổ chức được 36.900 cuộc tuyên truyền phổ biến các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước, với 172.651 lượt CNVCLĐ tham dự. Bên cạnh đó Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp với Đài phát thanh truyền hình tỉnh nâng cao chất lượng, hiệu quả chuyên mục “Lao động và công đoàn” định kỳ hàng tháng với 120 phóng sự; hàng nghìn tin, bài trên báo Điện Biên, báo Lao động, trang Thông tin điện tử LĐLĐ tỉnh, phản ánh kịp thời phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn tỉnh Điện Biên, Trang thông tin Điện tử LĐLĐ tỉnh phát huy được hiệu quả với trên 15 triệu lượt truy cập, hằng năm có gần 500 tin, bài, ảnh được đăng tải, phản ánh kịp thời tình hình kinh tế, chính trị, xã hội, tình hình CNVCLĐ. Bên cạnh đó, triển khai công tác tuyên truyền trên mạng xã hội Facebook “Công đoàn Điện Biên” đã thu được phản hồi tích cực từ các cấp công đoàn và CNVCLĐ với hàng triệu lượt truy cập hằng năm.
Tổ chức được 20 cuộc mít tinh diễu hành hưởng ứng Ngày thế giới và Ngày toàn dân phòng chống ma túy 26/6, Tháng hành động phòng chống lây truyền HIV/AIDS từ mẹ sang con với 9.600 lượt cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ nhiệt tình tham gia; phát trên 100.000 tờ gấp, 60.000 cuốn sổ tay, 80.000 tranh cổ động, 600 bút viết có in các nội dung tuyên truyền phòng, chống ma túy, mại dâm, HIV/AIDS; tổ chức 15 lớp tuyên truyền về công tác phòng chống ma túy, tội phạm trong cán bộ, đoàn viên CNVCLĐ với hơn 1.500 lượt người tham gia. có trên 8.000 lượt CNVCLĐ tham gia Lễ phát động “Tháng công nhân” và “Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động”; 3.000 lượt CNVCLĐ nhiệt tình tham gia hưởng ứng chương trình môi trường làm việc không khói thuốc.
Tổ chức Hội nghị quán triệt, triển khai thực hiện Kế hoạch, Chương trình hành động của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tỉnh ủy về thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” cho cán bộ Công đoàn chuyên trách toàn tỉnh, Chủ tịch, Phó Chủ tịch công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ tỉnh; Cuộc thi “Tìm hiểu pháp luật trực tuyến” với trên 2.000 lượt người tham dự...
Có thể nói, công tác tuyên truyền, PBGDPL của các cấp công đoàn tỉnh đã góp phần nâng cao nhận thức của CNVCLĐ về chính trị, chấp hành nghiêm chỉnh các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Qua đó, giúp CNVCLĐ nắm vững pháp luật, kỷ luật lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hoàn, ổn định tiến bộ trong doanh nghiệp.
Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác tuyên truyền, PBGDPL cho CNVCLĐ vẫn còn những hạn chế, yếu kém. Một số công đoàn cơ sở và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chưa chủ động và thường xuyên tổ chức thực hiện công tác tuyên truyền, PBGDPL cho công nhân lao động; một số đơn vị làm qua loa, chưa đều và rộng khắp, chỉ thực hiện được ở một số thời điểm và một số cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có điều kiện thuận lợi.
Thời gian tới, để thực hiện tốt công tác tuyên truyền, PBGDPL trong CNVCLĐ, các cấp công đoàn cần lựa chọn các hình thức, thời gian tuyên truyền, phù hợp với tình hình đặc điểm của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, chú trọng đến công nhân lao động trong doanh nghiệp ngoài nhà nước. Xây dựng và củng cố đội ngũ báo cáo viên làm công tác tuyên truyền, PBGDPL, đồng thời tổ chức tập huấn nghiệp vụ, bồi dưỡng kiến thức pháp luật và kỹ năng tuyên truyền cho cán bộ công đoàn làm công tác tuyên truyền, PBGDPL... Bên cạnh đó, cần thực hiện tốt công tác tư vấn pháp luật cho người lao động. Các cấp công đoàn cần củng cố và phát triển tủ sách pháp luật ở các cấp công đoàn, đặc biệt là tủ sách pháp luật trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước nhằm đáp ứng tìm hiểu pháp luật của người lao động. Nhất là phải tăng cường phối hợp với các cơ quan, ban ngành trong việc thanh tra, kiểm tra, công tác tuyên truyền, PBGDPL cho CNVCLĐ.
Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác tuyên truyền, PBGDPL cho CNVCLĐ vẫn còn những hạn chế, yếu kém. Một số công đoàn cơ sở và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chưa chủ động và thường xuyên tổ chức thực hiện công tác tuyên truyền, PBGDPL cho công nhân lao động; một số đơn vị làm qua loa, chưa đều và rộng khắp, chỉ thực hiện được ở một số thời điểm và một số cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có điều kiện thuận lợi.
Thời gian tới, để thực hiện tốt công tác tuyên truyền, PBGDPL trong CNVCLĐ, các cấp công đoàn cần lựa chọn các hình thức, thời gian tuyên truyền, phù hợp với tình hình đặc điểm của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, chú trọng đến công nhân lao động trong doanh nghiệp ngoài nhà nước. Xây dựng và củng cố đội ngũ báo cáo viên làm công tác tuyên truyền, PBGDPL, đồng thời tổ chức tập huấn nghiệp vụ, bồi dưỡng kiến thức pháp luật và kỹ năng tuyên truyền cho cán bộ công đoàn làm công tác tuyên truyền, PBGDPL... Bên cạnh đó, cần thực hiện tốt công tác tư vấn pháp luật cho người lao động. Các cấp công đoàn cần củng cố và phát triển tủ sách pháp luật ở các cấp công đoàn, đặc biệt là tủ sách pháp luật trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước nhằm đáp ứng tìm hiểu pháp luật của người lao động. Nhất là phải tăng cường phối hợp với các cơ quan, ban ngành trong việc thanh tra, kiểm tra, công tác tuyên truyền, PBGDPL cho CNVCLĐ.
Trần Nga