Trang thông tin điện tử

https://congdoandienbien.org.vn

Liên đoàn Lao động huyện Điện Biên tổ chức Lễ ra mắt Công đoàn cơ sở Công ty Công ty TNHH Duyên Hùng tỉnh Điện Biên

Chiều ngày 28 tháng 5 năm 2025, Liên đoàn Lao động huyện Điện Biên long trọng tổ chức Lễ ra mắt Công đoàn cơ sở Công ty Công ty TNHH Duyên Hùng tỉnh Điện Biên. Đây là hoạt động thiết thực hưởng ứng “Tháng cao điểm, phát triển Đoàn viên, thành lập CĐCS, giới thiệu ĐVCĐ ưu tú cho Đảng” do các cấp Công đoàn phát động.
Dự Lễ ra mắt có Đ/c Lầu Thị Thanh Hương – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Điện Biên; Đ/c Nguyễn Tiến Cường – UV BTV huyện uỷ - Phó Chủ tịch UBND huyện Điện Biên; Thường trực LĐLĐ huyện; Thường trực Đảng uỷ xã Thanh Xương; Đại diện Lãnh đạo, BCH lâm thời và đoàn viên công đoàn Công ty.
Công ty Công ty TNHH Duyên Hùng tỉnh Điện Biên được thành lập từ năm 2021, hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh vật liệu xây dựng dây chuyền hiện đại, chất lượng tốt, giá thành hợp lý, đảm bảo cung ứng đủ cho thị trường xây dựng Điện Biên. 
Tại buổi Lễ ra mắt CĐCS, Thường trực LĐLĐ huyện đã công bố và trao Quyết định số 140/QĐ-LĐLĐ và Quyết định số 141/QĐ-LĐLĐ, ngày 28/5/2025 của LĐLĐ huyện Điện Biên. Theo đó, Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần sản xuất Vật liệu Xây dựng gạch Tuynel Công nghệ cao Điện Biên được thành lập với tổng số 70 đoàn viên, đồng thời chỉ định Ban Chấp hành lâm thời gồm 5 đồng chí, chỉ định đồng chí Lưu Thị Lan giữ chức vụ Chủ tịch Công đoàn cơ sở. 
Phat biểu tại buổi Lễ Đ/c Đoàn Thị Quế - HUV, Chủ tịch LĐLĐ huyện đã báo cáo quá trình thành lập CĐCS Công ty, trao Quyết định kết nạp đoàn viên, Quyết định thành lập CĐCS cho BCH CĐCS. Đồng chí cũng giao nhiệm vụ cho Ban Chấp hành lâm thời CĐCS công ty trong thời gian tới tuyên truyền, vận động đoàn viên, CNLĐ đoàn kết, tập trung thực hiện tốt nội quy, quy chế hoạt động của công ty; Khẩn trương xây dựng quy chế hoạt động của Ban Chấp hành, phối hợp với Lãnh đạo Công ty xây dựng quy chế phối hợp hoạt động, tham gia xây dựng thỏa ước lao động tập thể; thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên và công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động; tổ chức các hoạt động, phong trào thi đua nâng cao chất lượng, hiệu quả kinh doanh, góp phần tăng thu nhập, ổn định việc làm, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, đoàn viên, người lao động.
 
Đồng chí Lầu Thị Thanh Hương, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh chúc mừng
Ban Chấp hành lâm thời CĐCS Công ty
Phát biểu của lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Điện Biên – Đ/c Lầu Thị Thanh Hương đã khẳng định vai trò, trách nhiệm và sự cần thiết của tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp, đồng thời mong muốn trong thời gian tới, Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời Công ty phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo Công ty tổ chức tốt các phong trào thi đua, đẩy mạnh tuyên truyền, vận động đoàn viên, CNLĐ chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước đóng góp vào sự phát triển chung của huyện, của tỉnh.
Thay mặt Ban Chấp hành lâm thời, đồng chí Lưu Thị Lan - Chủ tịch Lâm thời Công đoàn cơ sở công ty phát biểu: tiếp thu ý kiến chỉ đạo của đồng chí Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, huyện, lãnh đạo UBND huyện, cảm ơn ban Lãnh đạo Công ty đã tạo điều kiện thành lập tổ chức công đoàn công ty, việc thành lập Công đoàn cơ sở đã đáp ứng được tâm tư nguyện vọng của cán bộ, nhân viên trong công ty. Được bầu vào BCH CĐCS Công ty - Đây là niềm vinh dự rất lớn đối với chúng tôi, song cũng là trách nhiệm nặng nề mà tổ chức và đoàn viên Công đoàn đã tin tưởng giao phó. Với cương vị là Chủ tịch Công đoàn cơ sở tôi xin hứa sẽ cùng với tập thể Ban Chấp hành lâm thời phát huy tinh thần đoàn kết, nêu cao tinh thần trách nhiệm, bám sát nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội của huyện, nhiệm vụ của công ty, bám sát Nghị quyết của Công đoàn cấp trên, phối hợp chặt chẽ với Ban Giám đốc vận động cán bộ, nhân viên thực hiện có hiệu quả chỉ tiêu, nhiệm vụ của công đoàn và công ty”. 
Vai trò của Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp là tổ chức đại diện cho người lao động, được thành lập dựa trên sự tự nguyện của người lao động nhằm bảo vệ quyền lợi hợp pháp của họ. Đây là cầu nối quan trọng giúp người lao động thương lượng tập thể với doanh nghiệp về chế độ làm việc, lương thưởng và phúc lợi. Nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị, đề xuất về việc làm, thu nhập, đời sống, những khó khăn, vướng mắc trong thực hiện các chế độ chính sách có liên quan đến đoàn viên, người lao động.

Tác giả bài viết: Nguyễn Tâm

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây