Hội nghị lấy ý kiến tham gia tổ chức bộ máy cán bộ công đoàn
- Thứ tư - 24/08/2016 05:40
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Ngày 22/8/2016 Liên đoàn Lao động tỉnh Điện Biên tổ chức hội nghị lấy ý kiến tham gia về tổ chức bộ máy, biên chế cán bộ công đoàn.
Tới dự hội nghị có đồng chí Hoàng Ngọc Vinh – Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, đồng chí Lê Thanh Hà- Phó chủ tịch Thường trực, đồng chí Phạm Thị The – Phó chủ tịch và các đồng chí chủ tịch (Phó chủ tịch) Liên đoàn lao động huyện, thị xã, Thành phố, công đoàn ngành, công đoàn viên chức tỉnh, các đồng chí trưởng, phó các ban Liên đoàn lao động tỉnh.
Tại hội nghị đã có 15 lượt ý kiến tham gia vào hướng dẫn liên tịch về tổ chức bộ máy, biên chế cán bộ công đoàn chuyên trách cơ quan Liên đoàn lao động cấp tỉnh, cấp huyện, công đoàn cấp trên trực tiếp thuộc tỉnh và đơn vị sự nghiệp công đoàn, trong đó tập trung vào một số vấn đề chính như:
Về vấn đề biên chế ở Liên đoàn lao động các huyện, thị xã, thành phố, Công đoàn ngành, đề nghị đối với các tỉnh Miền núi do đặc thù số lượng CNVCLĐ không đông, đa số ở các tỉnh miền xuôi lên lao động, CNLĐ thường ở rải rác, phân tán trên địa bàn các huyện, do vậy quy định giảm tiêu chí số đoàn viên và CĐCS. Cụ thể số lượng tối thiểu: trực tiếp quản lý dưới 2000 đoàn viên công đoàn được bố trí ít nhất 4 người; Đối với công đoàn ngành ở các tỉnh miền núi đề nghị không giải thể, giữ nguyên mô hình hoạt động như hiện nay.
Về vấn đề giải thể, thành lập công đoàn giáo dục Huyện đa phần các đại biểu đề nghị: do đặc thù các tỉnh miền núi các CĐCS ở giải rác, phân tán không tập trung nếu không có Công đoàn giáo dục huyện sẽ gặp khó khăn trong quản lý, chỉ đạo sâu sát hoạt động CĐCS do đó vẫn để mô hình công đoàn giáo dục huyện xong không cần bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách.
Đối với Liên đoàn lao động tỉnh đề nghị tạo điều kiện tự chủ ngoài số lượng biên chế được giao theo quy định, nhằm đáp ứng yêu cầu nhiêm vụ của tổ chức công đoàn, đồng thời tạo nguồn kế cận cho các thế hệ chuyển tiếp, thay thế cán bộ nghỉ hưu, chuyển công tác, Tổng Liên đoàn tạo điều kiện để các LĐLĐ tỉnh hợp đồng cán bộ tại cơ quan làm việc của Liên đoàn lao động tỉnh, các huyện, thị xã, thành phố (hợp đồng làm kế toán).
Tại hội nghị đã có 15 lượt ý kiến tham gia vào hướng dẫn liên tịch về tổ chức bộ máy, biên chế cán bộ công đoàn chuyên trách cơ quan Liên đoàn lao động cấp tỉnh, cấp huyện, công đoàn cấp trên trực tiếp thuộc tỉnh và đơn vị sự nghiệp công đoàn, trong đó tập trung vào một số vấn đề chính như:
Về vấn đề biên chế ở Liên đoàn lao động các huyện, thị xã, thành phố, Công đoàn ngành, đề nghị đối với các tỉnh Miền núi do đặc thù số lượng CNVCLĐ không đông, đa số ở các tỉnh miền xuôi lên lao động, CNLĐ thường ở rải rác, phân tán trên địa bàn các huyện, do vậy quy định giảm tiêu chí số đoàn viên và CĐCS. Cụ thể số lượng tối thiểu: trực tiếp quản lý dưới 2000 đoàn viên công đoàn được bố trí ít nhất 4 người; Đối với công đoàn ngành ở các tỉnh miền núi đề nghị không giải thể, giữ nguyên mô hình hoạt động như hiện nay.
Về vấn đề giải thể, thành lập công đoàn giáo dục Huyện đa phần các đại biểu đề nghị: do đặc thù các tỉnh miền núi các CĐCS ở giải rác, phân tán không tập trung nếu không có Công đoàn giáo dục huyện sẽ gặp khó khăn trong quản lý, chỉ đạo sâu sát hoạt động CĐCS do đó vẫn để mô hình công đoàn giáo dục huyện xong không cần bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách.
Đối với Liên đoàn lao động tỉnh đề nghị tạo điều kiện tự chủ ngoài số lượng biên chế được giao theo quy định, nhằm đáp ứng yêu cầu nhiêm vụ của tổ chức công đoàn, đồng thời tạo nguồn kế cận cho các thế hệ chuyển tiếp, thay thế cán bộ nghỉ hưu, chuyển công tác, Tổng Liên đoàn tạo điều kiện để các LĐLĐ tỉnh hợp đồng cán bộ tại cơ quan làm việc của Liên đoàn lao động tỉnh, các huyện, thị xã, thành phố (hợp đồng làm kế toán).
Phan Huy – VP tổng hợp