Liên đoàn Lao động Mường Nhé: Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 10 (mở rộng) khóa IV, nhiệm kỳ 2018-2023
- Thứ năm - 06/01/2022 23:12
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Sáng ngày 05/01/2022 tại Hội trường Khối Đảng, Đoàn thể huyện Mường Nhé. LĐLĐ huyện tổ chức hội nghị tổng kết công tác công đoàn nhằm đánh giá kết quả hoạt động Công đoàn huyện năm 2021, triển khai nhiệm vụ trọng tâm năm 2022.
Tới dự Hội nghị có đồng chí Giàng A Dế - Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy; lãnh đạo Ban Dân vận Huyện ủy, lãnh đạo Ủy ban MTTQ và các cơ quan Đoàn thể huyện; các đồng chí chỉ huy trưởng các Đồn Biên phòng huyện; Các Đ/c Uỷ viên BCH, Uỷ Ban kiểm tra LĐLĐ huyện; Chủ tịch các CĐCS.
Trong năm qua, bám sát sự chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh Điện Biên, Thường trực Huyện ủy, sự phối hợp chặt chẽ với UBND huyện và các cơ quan, ban, ngành, đoàn thể trong huyện. Các cấp công đoàn trong huyện đã nỗ lực trên các mặt công tác và cơ bản hoàn thành mục tiêu Nghị quyết Đại hội IV công đoàn huyện đề ra.
Hiện nay, tổng số cán bộ CNVCLĐ, đoàn viên công đoàn trong huyện là 1.945 người, sinh hoạt tại 68 công đoàn cơ sở. Đa số đoàn viên lao động có đời sống ổn định, có thu nhập trung bình đạt 8.950.000 đồng/người/tháng; các cấp Công đoàn huyện đặc biệt quan tâm đến công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên và người lao động như: tổ chức thăm hỏi CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp lễ, tết, tháng Công nhân, thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỷ với số tiền trên 130 triệu đồng; rà soát và thẩm định hồ sơ của các gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh hỗ trợ sửa chữa và làm nhà ở Mái ấm công đoàn năm 2021; đôn đốc 05 gia đình triển khai xây dựng và sửa chữa nhà ở Mái ấm công đoàn vận động đoàn viên, CNVCLĐ tham gia quyên góp, ủng hộ các quỹ xã hội từ thiện do các cấp phát động như quỹ vì người nghèo, quỹ phòng chống thiên tai, quỹ vì trẻ thơ, quỹ khuyến học... với tổng số tiền trên 500tr đồng; Thực hiện tốt việc thực hiện công tác vận động ủng hộ phòng chống dịch Covid-19. LĐLĐ huyện đã xây dựng kế hoạch cùng với UBMTTQ huyện vận động đoàn viên, CNVCLĐ trên địa bàn huyện tính đến hết tháng 11/2021 vận động được số tiền 339.132.000đ và cùng nhiều hiện vật thiết yếu như gạo, mỳ tôm, dầu ăn, lạc, vừng.... . Tiếp nhận và giải quyết 1 đơn thư khiếu nại của CNVCLĐ (đã giải quyết xong). Thực hiện tốt chức năng kiểm tra, giám sát và giải quyết kịp thời các chế độ chính sách liên quan đến CNVCLĐ như: chế độ BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ ưu đãi, nâng lương, chế độ ốm đau, thai sản...làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng, và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Cùng với đó, Công đoàn huyện còn đẩy mạnh và thực hiện có hiệu quả các hoạt động, phong trào thi đua yêu nước trên mọi lĩnh vực; tổ chức kiểm tra chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam 34 cuộc trong đó LĐLĐ huyện đã kiểm tra ở CĐCS 20 cuộc, kiểm tra đồng cấp 01 cuộc; Vận động 229 đoàn viên, CNVCLĐ đăng ký hiến máu và 122 người tham gia diễu hành cổ động thu được 215 đơn vị máu; giới thiệu 61 đoàn viên ưu tú cho tổ chức Đảng, kết nạp 56 đảng viên mới. Kết quả xếp loại CĐCS năm 2021 có 13/68 hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 55/68 CĐCS hoàn thành tốt nhiệm vụ; tặng giấy khen cho 13 tập thể và 187 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; Phối hợp với Trung tâm chính trị huyện mở 02 lớp bồi dưỡng lý luận chính trị và nghiệp vụ công tác công đoàn cho 60 cán bộ làm công tác công đoàn từ huyện đến cơ sở; Ra Quyết định giải thể và sáp nhập đổi tên 6 CĐCS trường học thành 03 CĐCS.
Năm 2022, là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2018 - 2023, cũng là năm thứ hai triển khai Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”. Phát huy những thành tích đã đạt được, tiếp tục tập trung nguồn lực, tích cực tham gia khắc phục khó khăn, thiệt hại do thiên tai, dịch bệnh gây ra. Công đoàn huyện thống nhất đề ra 8 nhiệm vụ và 8 giải pháp trọng tâm nhằm đáp ứng tâm tư, nguyện vọng của cán bộ công chức, viên chức, người lao động, thường xuyên chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích cho đoàn viên công đoàn; tạo điều kiện để đoàn viên công đoàn được làm việc, cải thiện, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần; góp phần cùng với cơ quan, đơn vị thực hiện hoàn thành tốt mục tiêu, nhiệm vụ đề ra./.
Chu Hiền - LĐLĐ huyện