Liên đoàn Lao động huyện Mường Chà thực hiện giám sát tại xã Na Sang theo Quyết định 217
- Thứ năm - 07/11/2024 20:23
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Ngày 07/11/2024, cơ quan Liên đoàn Lao động huyện Mường Chà thành lập đoàn tiến hành giám sát, phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị - xã hội theo Quyết định số 217-QĐ/TW ngày 12/12/2013 của Bộ Chính trị (khóa XI) tại UBND xã Na Sang. Bà Vũ Thị Dung - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện làm trưởng đoàn, cùng tham dự với Đoàn giám sát có Đ/c Đoàn Lan Phương - Chủ tịch Hội Liên hiệp phụ nữ huyện, Đ/c Hà Văn Hạnh - Phó chủ tịch hội Cựu chiến binh huyện và một số thành viên khác trong đoàn; về phía đơn vị được giám sát có đại diện lãnh đạo UBND xã, cùng các bộ phận có liên quan.
Nội dung giám sát tập trung vào tình hình thực hiện chế độ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; chế độ nghỉ phép năm; việc chi trả các chế độ ốm đau; thai sản theo quy định tại xã Na Sang huyện Mường Chà.
Tại buổi làm việc đoàn đã được nghe Đ/c Cà Văn Keo – Phó Chủ tịch UBND xã Na Sang báo cáo công tác tuyên truyền, phổ biến và triển khai các văn bản và thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; chế độ nghỉ phép năm; việc chi trả các chế độ ốm đau; thai sản đối với người lao động, các quy định về quyền của người lao động, các hành vi bị nghiêm cấm, nhận diện hợp đồng lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, tiền lương, tiền thưởng, làm thêm giờ và thời gian nghỉ ngơi, tuổi nghỉ hưu, các quy định về thực hiện các chế độ chi trả liên quan người lao động.
Bên cạnh đó, đơn vị cũng phản ánh một số vướng mắc, khó khăn trong thực hiện việc sắp xếp thời gian cho các cán bộ xã nghỉ phép theo chế độ, kinh phí thực hiện chi trả cho các cán bộ chưa bố trí được thời gian nghỉ phép.
Kết luận buổi Giám sát, bà Vũ Thị Dung – Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện – Trưởng đoàn giám sát đề nghị UBND xã tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, người lao động, đặc biệt cần công khai minh bạch đồng thời lồng ghép công tác triển khai, tuyên truyền trong các Hội nghị cán bộ Công chức, viên chức người lao động; Hội nghị tổng kết; Hội nghị Công đoàn cơ sở ... nhằm thúc đẩy thực hiện tốt nội dung công việc. Thông qua buổi giám sát để tiếp thu những kiến nghị đề xuất, tập hợp những vướng mắc, bất cập để từ đó điều chỉnh, vận dụng linh hoạt việc thực hiện các chế độ, chính sách phù hợp cho đoàn viên và người lao động, theo quy định.
Một số hình ảnh đoàn giám sát
Nội dung giám sát tập trung vào tình hình thực hiện chế độ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; chế độ nghỉ phép năm; việc chi trả các chế độ ốm đau; thai sản theo quy định tại xã Na Sang huyện Mường Chà.
Tại buổi làm việc đoàn đã được nghe Đ/c Cà Văn Keo – Phó Chủ tịch UBND xã Na Sang báo cáo công tác tuyên truyền, phổ biến và triển khai các văn bản và thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; chế độ nghỉ phép năm; việc chi trả các chế độ ốm đau; thai sản đối với người lao động, các quy định về quyền của người lao động, các hành vi bị nghiêm cấm, nhận diện hợp đồng lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, tiền lương, tiền thưởng, làm thêm giờ và thời gian nghỉ ngơi, tuổi nghỉ hưu, các quy định về thực hiện các chế độ chi trả liên quan người lao động.
Bên cạnh đó, đơn vị cũng phản ánh một số vướng mắc, khó khăn trong thực hiện việc sắp xếp thời gian cho các cán bộ xã nghỉ phép theo chế độ, kinh phí thực hiện chi trả cho các cán bộ chưa bố trí được thời gian nghỉ phép.
Kết luận buổi Giám sát, bà Vũ Thị Dung – Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện – Trưởng đoàn giám sát đề nghị UBND xã tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, người lao động, đặc biệt cần công khai minh bạch đồng thời lồng ghép công tác triển khai, tuyên truyền trong các Hội nghị cán bộ Công chức, viên chức người lao động; Hội nghị tổng kết; Hội nghị Công đoàn cơ sở ... nhằm thúc đẩy thực hiện tốt nội dung công việc. Thông qua buổi giám sát để tiếp thu những kiến nghị đề xuất, tập hợp những vướng mắc, bất cập để từ đó điều chỉnh, vận dụng linh hoạt việc thực hiện các chế độ, chính sách phù hợp cho đoàn viên và người lao động, theo quy định.
Một số hình ảnh đoàn giám sát