Các cấp Công đoàn Huyện Điện Biên Đông thực hiện hiểu quả Tháng Công nhân năm 2017
- Thứ năm - 18/05/2017 05:17
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Thực hiện kế hoạch số 497/KH-LĐLĐ, ngày 14/2/2017 của Liên đoàn Lao động tỉnh Điện Biên về việc tổ chức Tháng Công nhân năm 2017.
Liên đoàn Lao động huyện xây dựng Kế hoạch chỉ đạo các CĐCS thực hiện tốt công tác tuyên truyền khát vọng của người lao động và ngày Quốc tế Lao động (1/5); ý nghĩa của Ngày Quốc tế Lao động ở Việt Nam. Động viên CNVCLĐ thực hiện tốt trách nhiệm của người lao động theo quy định của pháp luật, nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc, trong thực hiện tốt các quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc. Tăng cường năm bắt diễn biến tình hình tư tưởng, nguyện vọng của đoàn viên, CNVCLĐ để kịp thời định hướng dư luận, giải quyết những vấn đề bức xúc góp phần ổn định trong công tác, phát triển quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ trong cơ quan, đơn vị.
Các cấp công đoàn chủ động trong việc tổ chức các hoạt động chăm lo đoàn viên công đoàn. Đề xuất tổ chức các hoạt động gặp gỡ, trao đổi giữa chính quyền, người sử dụng lao động với người lao động nhằm nắm bắt và giải quyết kịp thời những vấn đề bức xúc, cấp bách trong đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ. Tham gia giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động như: tiền lương, tiền thưởng, thực hiện mức lương tối thiểu vùng và các chính sách BHXH, BHYT, BHTN; tổ chức thăm hỏi, tặng quà, trao Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn; thiết thực chăm lo đời sống cho những công chức, viên chức lao động do điều kiện xa quê, khó khăn về kinh tế.
Chỉ đạo Ban Chấp hành CĐCS căn cứ những quy định của pháp luật về quyền, lợi ích của người lao động, thỏa ước lao động tập thể; đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động cam kết để người lao động có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” so với năm 2016; phối hợp với thủ trưởng đơn vị triển khai các hoạt động thiết thực phục vụ lợi ích tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ như: tổ chức các buổi giao lưu, các hoạt động văn hóa, văn nghệ thể thao, tạo sân chơi lành mạnh cho người lao động, đồng thời giúp người lao động nâng cao kiến thức về chính sách pháp luật.
Các cấp công đoàn chủ động trong việc tổ chức các hoạt động chăm lo đoàn viên công đoàn. Đề xuất tổ chức các hoạt động gặp gỡ, trao đổi giữa chính quyền, người sử dụng lao động với người lao động nhằm nắm bắt và giải quyết kịp thời những vấn đề bức xúc, cấp bách trong đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ. Tham gia giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động như: tiền lương, tiền thưởng, thực hiện mức lương tối thiểu vùng và các chính sách BHXH, BHYT, BHTN; tổ chức thăm hỏi, tặng quà, trao Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn; thiết thực chăm lo đời sống cho những công chức, viên chức lao động do điều kiện xa quê, khó khăn về kinh tế.
Chỉ đạo Ban Chấp hành CĐCS căn cứ những quy định của pháp luật về quyền, lợi ích của người lao động, thỏa ước lao động tập thể; đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động cam kết để người lao động có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” so với năm 2016; phối hợp với thủ trưởng đơn vị triển khai các hoạt động thiết thực phục vụ lợi ích tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ như: tổ chức các buổi giao lưu, các hoạt động văn hóa, văn nghệ thể thao, tạo sân chơi lành mạnh cho người lao động, đồng thời giúp người lao động nâng cao kiến thức về chính sách pháp luật.
Nguyễn Hoàng