Tin hoạt động công đoàn cơ sở Quý I/2017
- Thứ hai - 09/01/2017 21:48
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Thực hiện chỉ đạo của Công đoàn cấp trên, ngày 05/01/2017, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty Xăng dầu Điện Biên đã phối hợp với Giám đốc đơn vị tiến hành tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động năm 2017 và tổng kết công tác năm 2016, triển khai phương hướng nhiệm vụ năm 2017.
Đến dự, chỉ đạo Hội nghị có các đồng chí: Lê Văn Hướng - Thành viên Hội đồng quản trị, Trưởng phòng nhân sự, lương thưởng và Nguyễn Xuân Tương - Phó Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam, Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Điện Biên, cùng 76 đại biểu đại diện cho 168 cán bộ công nhân viên, người lao động tham gia.
Báo cáo của Ban Giám đốc, của Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã khẳng định: Để không ngừng nâng cao ý thức chính trị, thống nhất trong nhận thức, trong hành động, vượt qua mọi khó khăn trong kinh doanh, sự cạnh tranh của thị trường tác động ngày càng mạnh, BCH Công đoàn đã tích cực phối hợp với lãnh đạo Công ty phát động, tổ chức nhiều phong trào thi đua "Lao động giỏi, sáng tạo; an toàn trong sản xuất, trong kinh doanh", động viên người lao động nỗ lực phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch đề ra, chiếm gần 73% thị phần kinh doanh xăng dầu trên địa bàn, đạt 111% chỉ tiêu kế hoạch giao; đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định cho 168 lao động. Triển khai thực hiện nghiêm túc Nghị định 60/NĐ-CP về tổ chức hội nghị người lao động, phát huy quyền làm chủ của người lao động, nâng cao năng suất, doanh thu, lợi nhuận; nâng cao ý thức phục vụ xã hội; chú trọng công tác quản lý kỹ thuật, an toàn tuyệt đối trong lao động, phòng chống cháy nổ; các nội quy, quy chế và các chỉ tiêu tại hội nghị người lao động năm 2016 được thực hiện đạt và vượt trên mọi lĩnh vực của Công ty... Đồng thời tại Hội nghị đã thông qua các báo cáo: công khai tài chính, thẩm tra đại biểu, hoạt động của ban thanh tra, tổ đối thoại; báo cáo tổng hợp ý kiến sửa đổi nội quy quy chế, thỏa ước lao động tập thể...
Với 4 mục tiêu chủ yếu, 9 nhóm giải pháp của Petrolimex Điện Biên phấn đấu thực hiện năm 2017 đó là hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch Tập đoàn giao; sản lượng xăng dầu, các sản phẩm, dịch vụ tăng 5-10%; tăng năng xuất lao động; đảm bảo an toàn con người, tài sản hàng hóa, hoàn thành nghĩa vụ đối với nhà nước; thực hiện tốt phong trào “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”; tạo mọi thuận lợi để cán bộ, đoàn viên, lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật áp dụng vào thực tiễn lao động sản xuất, đạt chất lượng, hiệu quả nhiệm vụ kinh doanh; triển khai các hoạt động của Công ty có liên quan đến quyền lợi ích, cũng như nghĩa vụ của người lao động; phát huy tốt trí tuệ và quyền làm chủ trong việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại Công ty, đóng góp chung vào sự phát triển của Tập đoàn, sự phát triển kinh tế xã hội và hoạt động công tác Công đoàn tại địa phương. Hội nghị đã bầu 3 đồng chí vào tổ đối thoại theo quy định của pháp luật; phát động và ký kết thi đua năm 2017.
Để ghi nhận thành tích năm 2016, Công đoàn và Giám đốc Công ty đã khen thưởng 5 tập thể đạt lao động xuất sắc, 6 tập thể đạt lao động tiên tiến, 16 cá nhân đạt chiến sỹ thi đua cấp cơ sở, 107 cá nhân đạt lao động tiên tiến; khen thưởng thi đua phát triển mới mạng lưới kinh doanh cho 12 tập thể.
Mai The - LĐLĐ tỉnh
Báo cáo của Ban Giám đốc, của Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã khẳng định: Để không ngừng nâng cao ý thức chính trị, thống nhất trong nhận thức, trong hành động, vượt qua mọi khó khăn trong kinh doanh, sự cạnh tranh của thị trường tác động ngày càng mạnh, BCH Công đoàn đã tích cực phối hợp với lãnh đạo Công ty phát động, tổ chức nhiều phong trào thi đua "Lao động giỏi, sáng tạo; an toàn trong sản xuất, trong kinh doanh", động viên người lao động nỗ lực phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch đề ra, chiếm gần 73% thị phần kinh doanh xăng dầu trên địa bàn, đạt 111% chỉ tiêu kế hoạch giao; đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định cho 168 lao động. Triển khai thực hiện nghiêm túc Nghị định 60/NĐ-CP về tổ chức hội nghị người lao động, phát huy quyền làm chủ của người lao động, nâng cao năng suất, doanh thu, lợi nhuận; nâng cao ý thức phục vụ xã hội; chú trọng công tác quản lý kỹ thuật, an toàn tuyệt đối trong lao động, phòng chống cháy nổ; các nội quy, quy chế và các chỉ tiêu tại hội nghị người lao động năm 2016 được thực hiện đạt và vượt trên mọi lĩnh vực của Công ty... Đồng thời tại Hội nghị đã thông qua các báo cáo: công khai tài chính, thẩm tra đại biểu, hoạt động của ban thanh tra, tổ đối thoại; báo cáo tổng hợp ý kiến sửa đổi nội quy quy chế, thỏa ước lao động tập thể...
Với 4 mục tiêu chủ yếu, 9 nhóm giải pháp của Petrolimex Điện Biên phấn đấu thực hiện năm 2017 đó là hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch Tập đoàn giao; sản lượng xăng dầu, các sản phẩm, dịch vụ tăng 5-10%; tăng năng xuất lao động; đảm bảo an toàn con người, tài sản hàng hóa, hoàn thành nghĩa vụ đối với nhà nước; thực hiện tốt phong trào “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”; tạo mọi thuận lợi để cán bộ, đoàn viên, lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật áp dụng vào thực tiễn lao động sản xuất, đạt chất lượng, hiệu quả nhiệm vụ kinh doanh; triển khai các hoạt động của Công ty có liên quan đến quyền lợi ích, cũng như nghĩa vụ của người lao động; phát huy tốt trí tuệ và quyền làm chủ trong việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại Công ty, đóng góp chung vào sự phát triển của Tập đoàn, sự phát triển kinh tế xã hội và hoạt động công tác Công đoàn tại địa phương. Hội nghị đã bầu 3 đồng chí vào tổ đối thoại theo quy định của pháp luật; phát động và ký kết thi đua năm 2017.
Để ghi nhận thành tích năm 2016, Công đoàn và Giám đốc Công ty đã khen thưởng 5 tập thể đạt lao động xuất sắc, 6 tập thể đạt lao động tiên tiến, 16 cá nhân đạt chiến sỹ thi đua cấp cơ sở, 107 cá nhân đạt lao động tiên tiến; khen thưởng thi đua phát triển mới mạng lưới kinh doanh cho 12 tập thể.
Mai The - LĐLĐ tỉnh