Hội nghị Người Lao động Viễn thông Điện Biên lần thứ VII - 2016
- Chủ nhật - 08/05/2016 21:39
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Sáng 29/4, VNPT Điện Biên đã tổ chức Hội nghị Người lao động lần thứ VII, năm 2016, với sự tham gia của 41 đại biểu đại diện cho 123 CBCNV toàn đơn vị.
Đây là Hội nghị Người lao động đầu tiên kể từ sau khi VNPT Điện Biên hoàn thiện quá trình tái cơ cấu theo chỉ đạo của Tập đoàn VNPT. Tới dự Hội nghị có Ông Trần Quang Hậu - Giám đốc Trung tâm Kinh doanh VNPT Điện Biên.
Báo cáo từ hội nghị do ông Nguyễn Văn Tảo – Giám đốc VNPT Điện Biên nêu rõ, trong giai đoạn 2014 – 2015, mặc dù phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức, nhưng với sự nỗ lực của tập thể, CBCNV người lao động, lợi nhuận cũng như thu nhập bình quân VNPT Điện Biên hàng năm tăng, đáp ứng nhu cầu đời sống cho CBCNV công ty. Báo cáo cho biết, trong quá trình hoàn thiện tái cơ cấu, để đáp ứng tình hình mới, VNPT Điện Biên đã đẩy mạnh công tác đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và kỹ năng cho người lao động. Trong 2 năm, đã cử 42 người đi đào tạo; 786 lượt người được bồi dưỡng các lớp tập huấn nghiệp vụ nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp... đơn vị đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 372 CBCNV và thực hiện được 10 cuộc kiểm tra công tác ATVSLĐ tại các đơn vị cơ sở.
Căn cứ nghị quyết Hội nghị Người lao động nhiệm kỳ trước, hội nghị lần này đặc biệt chú trọng đến những nội dung liên quan đến việc làm, lợi ích, quyền lợi và nghĩa vụ người lao động trong giai đoạn 2014-2015. Đây cũng chính là những trăn trở, nỗ lực của đội ngũ lãnh đạo VNPT Điện Biên trong và sau quá trình tái cơ cấu SXKD để làm sao giai đoạn tiếp theo, người lao động VNPT Điện Biên được làm việc ổn định trong môi trường thuận lợi, được làm những công việc phù hợp với năng lực, nguyện vọng, từ đó có thể thể hiện và cống hiến hết mình, nâng cao năng suất lao động và hiệu quả SXKD.
Năm 2016, VNPT Điện Biên phấn đấu mục tiêu năng suất lao động cũng như thu nhập bình quân của người lao động tăng tối thiểu 5%. Tiếp tục xây dựng các chính sách phát triển nhanh và bền vững hướng tới mục tiêu dịch vụ VNPT đạt chất lượng dịch vụ và phục vụ tốt nhất trên địa bàn.
Hội nghị lần này, cũng đã bầu ra Ban thanh tra nhân dân và tổ chức lấy phiếu tín nhiệm chức danh Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng công ty./.
Căn cứ nghị quyết Hội nghị Người lao động nhiệm kỳ trước, hội nghị lần này đặc biệt chú trọng đến những nội dung liên quan đến việc làm, lợi ích, quyền lợi và nghĩa vụ người lao động trong giai đoạn 2014-2015. Đây cũng chính là những trăn trở, nỗ lực của đội ngũ lãnh đạo VNPT Điện Biên trong và sau quá trình tái cơ cấu SXKD để làm sao giai đoạn tiếp theo, người lao động VNPT Điện Biên được làm việc ổn định trong môi trường thuận lợi, được làm những công việc phù hợp với năng lực, nguyện vọng, từ đó có thể thể hiện và cống hiến hết mình, nâng cao năng suất lao động và hiệu quả SXKD.
Năm 2016, VNPT Điện Biên phấn đấu mục tiêu năng suất lao động cũng như thu nhập bình quân của người lao động tăng tối thiểu 5%. Tiếp tục xây dựng các chính sách phát triển nhanh và bền vững hướng tới mục tiêu dịch vụ VNPT đạt chất lượng dịch vụ và phục vụ tốt nhất trên địa bàn.
Hội nghị lần này, cũng đã bầu ra Ban thanh tra nhân dân và tổ chức lấy phiếu tín nhiệm chức danh Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng công ty./.
Nguyễn Cường
Ban Chính sách - Pháp Luật
Ban Chính sách - Pháp Luật