Cao su Điện Biên chăm lo đời sống cho người lao động
- Thứ tư - 08/01/2025 05:00
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Những năm qua, Công ty Cổ phần Cao su Điện Biên luôn chú trọng đến công tác chăm lo đời sống cho người lao động, đặc biệt là đối với đội ngũ công nhân là đồng bào dân tộc thiểu số.
Với diện tích quản lý hơn 3.721 ha cao su trải dài trên 16 xã, 89 bản của 5 huyện và thành phố trong tỉnh, công ty hiện đang tạo việc làm cho 882 lao động, trong đó có hơn 91% là đồng bào dân tộc thiểu số.
Trong năm 2024, dù đối mặt với nhiều khó khăn, Công ty đã triển khai các giải pháp quản lý và điều hành linh hoạt, sáng tạo, nhờ đó đạt được nhiều kết quả ấn tượng. Sản lượng khai thác mủ đạt 4.352,57 tấn, vượt 3,6% kế hoạch, với năng suất bình quân đạt 1,22 tấn/ha. Tổng doanh thu trong năm 2024 đạt gần 181 tỷ đồng, hoàn thành 116,49% kế hoạch. Cùng với đó, công ty đã nộp ngân sách Nhà nước 7,74 tỷ đồng, vượt 22,46% kế hoạch.
Bên cạnh kết quả sản xuất kinh doanh, Công ty cũng luôn quan tâm đến việc thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách cho người lao động. Mức thu nhập bình quân của công nhân trong năm 2024 đạt gần 6,5 triệu đồng/tháng. Công ty đã chi trả tiền phân chia sản phẩm cho 4.166 hộ dân với gần 8,9 tỷ đồng, dự kiến năm 2024 sẽ tiếp tục chia sản phẩm cho người dân với số tiền lên đến 15 tỷ đồng. Cùng với đó các hoạt động an sinh xã hội được quan tâm bằng những việc làm thiết thực, như: Trao tặng xe đạp cho con em công nhân có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức các hoạt động khám sức khỏe định kỳ, cấp phát thuốc, và mua sắm phương tiện bảo hộ cho công nhân... Công tác bảo hiểm xã hội cũng được công ty thực hiện đầy đủ, với tổng số tiền đóng bảo hiểm cho người lao động đạt trên 11,1 tỷ đồng. Đặc biệt, Công đoàn công ty thực hiện nhiều hoạt động thiết thực nhằm động viên người lao động gắn bó với doanh nghiệp. Định kỳ cuối mỗi tháng, công ty tổ chức bình xét, trao thưởng các nhân, tập thể có kết quả lao động xuất sắc. Trong năm, công ty đã trao thưởng cho các tập thể, cá nhân... Không chỉ đảm bảo các chế độ lương, thưởng, công ty còn tích cực tham gia công tác an sinh xã hội, như: Tặng xe đạp cho con em công nhân có hoàn cảnh khó khăn, trao tặng mái ấm công đoàn cho công nhân nghèo để cải thiện chỗ ở... Công đoàn cùng với Ban lãnh đạo Công ty thường xuyên tổ chức các buổi tập huấn, nâng cao tay nghề cho người lao động nhằm đáp ứng yêu cầu sản xuất.
Đồng chí Lò Văn Tiến, Phó Chủ tịch UBND tỉnh tặng lẵng hoa chúc chúc mừng
Hội nghị của Công ty Cổ phần Cao su Điện Biên
Hội nghị của Công ty Cổ phần Cao su Điện Biên
Trong năm 2024, dù đối mặt với nhiều khó khăn, Công ty đã triển khai các giải pháp quản lý và điều hành linh hoạt, sáng tạo, nhờ đó đạt được nhiều kết quả ấn tượng. Sản lượng khai thác mủ đạt 4.352,57 tấn, vượt 3,6% kế hoạch, với năng suất bình quân đạt 1,22 tấn/ha. Tổng doanh thu trong năm 2024 đạt gần 181 tỷ đồng, hoàn thành 116,49% kế hoạch. Cùng với đó, công ty đã nộp ngân sách Nhà nước 7,74 tỷ đồng, vượt 22,46% kế hoạch.
Bên cạnh kết quả sản xuất kinh doanh, Công ty cũng luôn quan tâm đến việc thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách cho người lao động. Mức thu nhập bình quân của công nhân trong năm 2024 đạt gần 6,5 triệu đồng/tháng. Công ty đã chi trả tiền phân chia sản phẩm cho 4.166 hộ dân với gần 8,9 tỷ đồng, dự kiến năm 2024 sẽ tiếp tục chia sản phẩm cho người dân với số tiền lên đến 15 tỷ đồng. Cùng với đó các hoạt động an sinh xã hội được quan tâm bằng những việc làm thiết thực, như: Trao tặng xe đạp cho con em công nhân có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức các hoạt động khám sức khỏe định kỳ, cấp phát thuốc, và mua sắm phương tiện bảo hộ cho công nhân... Công tác bảo hiểm xã hội cũng được công ty thực hiện đầy đủ, với tổng số tiền đóng bảo hiểm cho người lao động đạt trên 11,1 tỷ đồng. Đặc biệt, Công đoàn công ty thực hiện nhiều hoạt động thiết thực nhằm động viên người lao động gắn bó với doanh nghiệp. Định kỳ cuối mỗi tháng, công ty tổ chức bình xét, trao thưởng các nhân, tập thể có kết quả lao động xuất sắc. Trong năm, công ty đã trao thưởng cho các tập thể, cá nhân... Không chỉ đảm bảo các chế độ lương, thưởng, công ty còn tích cực tham gia công tác an sinh xã hội, như: Tặng xe đạp cho con em công nhân có hoàn cảnh khó khăn, trao tặng mái ấm công đoàn cho công nhân nghèo để cải thiện chỗ ở... Công đoàn cùng với Ban lãnh đạo Công ty thường xuyên tổ chức các buổi tập huấn, nâng cao tay nghề cho người lao động nhằm đáp ứng yêu cầu sản xuất.
Các đại biểu dự hội nghị
Với tầm nhìn dài hạn, năm 2025, Công ty phấn đấu sản lượng khai thác mủ cao su đạt 4.500 tấn, doanh thu vượt mức 180 tỷ đồng và nộp ngân sách Nhà nước 8,8 tỷ đồng. Mới đây, Công ty đã khởi công xây dựng nhà máy chế biến mủ cao su đầu tiên tại Điện Biên với công suất thiết kế 5.000 tấn/năm đã đánh dấu bước tiến quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả sản xuất, gia tăng giá trị kinh tế. Khi nhà máy đi vào hoạt động từ đầu năm 2025, dự kiến sẽ giải quyết việc làm cho hàng trăm lao động là đồng bào dân tộc thiểu số, đóng góp vào tăng trưởng kinh tế và nâng cao đời sống người lao động trong khu vực.
Nói về công tác chăm lo đời sống cho công nhân viên, người lao động Công ty Cổ phần Cao su Điện Biên, ông Huỳnh Kim Nhựt, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam cho biết: Dự báo kinh tế thế giới trong năm 2025 vẫn tiềm ẩn nhiều rủi ro, thách thức, bên cạnh đó là biến đổi khí hậu, thiên tai, bão, lũ sẽ tác động tiêu cực đến hoạt động sản xuất kinh doanh, vì vậy lãnh đạo Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam mong muốn, Ban lãnh đạo Công ty Cổ phần Cao su Điện Biên tiếp tục tích cực chủ động, linh hoạt xây dựng chiến lược phát triển sản xuất kinh doanh theo từng giai đoạn, tập trung làm tốt công tác quản lý, đảm bảo tăng trưởng năm sau cao hơn năm trước; phát triển đơn vị theo hướng bền vững, đặc biệt trong lĩnh vực môi trường, vì công nhân, người lao động và người dân góp đất vùng dự án. Lãnh đạo Công ty cần tiếp tục chủ động đề ra các chủ trương, giải pháp để lãnh đạo thực hiện việc quản lý, điều hành phù hợp với tình hình thực tế, góp phần tạo việc làm, tăng thu nhập cho cán bộ, công nhân viên, người lao động, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, các chỉ tiêu, kế hoạch được giao, tiếp tục đưa công ty phát triển ổn định, bền vững. Ông Huỳnh Kim Nhựt cũng nhấn mạnh vai trò quan trọng của công ty trong việc nâng cao hiệu quả sản xuất và phát triển bền vững, đặc biệt trong việc chăm lo đời sống người lao động, đồng thời mong muốn công ty tiếp tục duy trì sự ổn định và phát triển.
Những nỗ lực trong hoạt động sản xuất kinh doanh gắn với việc quan tâm, chăm lo đời sống của cán bộ, công nhân viên, người lao động của Công ty Cổ phần Cao su Điện Biên trong thời gian qua không chỉ góp phần vào sự phát triển kinh tế của tỉnh Điện Biên mà còn mang lại sự an tâm, động viên lớn lao đối với người lao động, giúp họ gắn bó lâu dài với công ty và có cuộc sống ổn định, hạnh phúc.
Nói về công tác chăm lo đời sống cho công nhân viên, người lao động Công ty Cổ phần Cao su Điện Biên, ông Huỳnh Kim Nhựt, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam cho biết: Dự báo kinh tế thế giới trong năm 2025 vẫn tiềm ẩn nhiều rủi ro, thách thức, bên cạnh đó là biến đổi khí hậu, thiên tai, bão, lũ sẽ tác động tiêu cực đến hoạt động sản xuất kinh doanh, vì vậy lãnh đạo Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam mong muốn, Ban lãnh đạo Công ty Cổ phần Cao su Điện Biên tiếp tục tích cực chủ động, linh hoạt xây dựng chiến lược phát triển sản xuất kinh doanh theo từng giai đoạn, tập trung làm tốt công tác quản lý, đảm bảo tăng trưởng năm sau cao hơn năm trước; phát triển đơn vị theo hướng bền vững, đặc biệt trong lĩnh vực môi trường, vì công nhân, người lao động và người dân góp đất vùng dự án. Lãnh đạo Công ty cần tiếp tục chủ động đề ra các chủ trương, giải pháp để lãnh đạo thực hiện việc quản lý, điều hành phù hợp với tình hình thực tế, góp phần tạo việc làm, tăng thu nhập cho cán bộ, công nhân viên, người lao động, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, các chỉ tiêu, kế hoạch được giao, tiếp tục đưa công ty phát triển ổn định, bền vững. Ông Huỳnh Kim Nhựt cũng nhấn mạnh vai trò quan trọng của công ty trong việc nâng cao hiệu quả sản xuất và phát triển bền vững, đặc biệt trong việc chăm lo đời sống người lao động, đồng thời mong muốn công ty tiếp tục duy trì sự ổn định và phát triển.
Các đồng chí: Huỳnh Kim Nhựt, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam,
Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam; Lò Văn Tiến, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Điện Biên
trao Giải khuyến khích đồng đội của Tập đoàn Cao su Việt Nam cho 01 tập thể
của Công ty Cổ phần Cao su Điện Biên đạt tại Hội thi Bàn tay vàng thu hoạch mủ cao su
năm 2024 do Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam tổ chức
Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam; Lò Văn Tiến, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Điện Biên
trao Giải khuyến khích đồng đội của Tập đoàn Cao su Việt Nam cho 01 tập thể
của Công ty Cổ phần Cao su Điện Biên đạt tại Hội thi Bàn tay vàng thu hoạch mủ cao su
năm 2024 do Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam tổ chức
Những nỗ lực trong hoạt động sản xuất kinh doanh gắn với việc quan tâm, chăm lo đời sống của cán bộ, công nhân viên, người lao động của Công ty Cổ phần Cao su Điện Biên trong thời gian qua không chỉ góp phần vào sự phát triển kinh tế của tỉnh Điện Biên mà còn mang lại sự an tâm, động viên lớn lao đối với người lao động, giúp họ gắn bó lâu dài với công ty và có cuộc sống ổn định, hạnh phúc.