Một số nội dung cơ bản về Ban Thanh tra nhân dân, phân biệt giữa Thanh tra nhân dân và Ủy ban kiểm tra công doàn cơ sở

Thứ ba - 05/03/2019 16:50
          1. Ban Thanh tra nhân dân
          - Được thành lập ở cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp nhà nước có tổ chức công đoàn cơ sở.
          - Do hội nghị (hoặc hội nghị đại biểu) cán bộ công chức, người lao động của cơ quan, đơn vị bầu ra.
          - Cơ cấu tổ chức: Có Trưởng Ban, Phó Trưởng ban và các thành viên.
          - Số lượng thành viên: Ban Thanh tra nhân dân có 3 - 5 - 7 hoặc 9 thành viên.
          + Căn cứ số lượng cán bộ, công chức, viên chức, Ban Chấp hành CĐCS dự kiến số lượng thành viên phù hợp và do hội nghị (hoặc hội nghị đại biểu) cán bộ công chức, người lao động quyết định. 
          + Ban Thanh tra nhân dân có trên 05 thành viên, được bầu 01 Phó Trưởng ban.
          - Nhiệm kỳ hoạt động: 02 năm.
          - Quy trình, thủ tục bầu: Ban Chấp hành CĐCS giới thiệu danh sách ứng cử, đề cử do cán bộ, công chức, viên chức giới thiệu để tổ chức bầu Ban Thanh tra nhân dân.
          - Thủ tục công nhận Ban Thanh tra nhân dân: Chậm nhất 05 ngày kể từ ngày bầu xong, Ban Chấp hành CĐCS tổ chức cuộc họp các thành viên để bầu các chức danh Trưởng Ban, Phó Trưởng Ban; sau đó ra quyết định công nhận và thông báo cho cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan, đơn vị biết.
          2. Phân biệt giữa Ban Thanh tra nhân dân và Ủy ban kiểm tra công đoàn cơ sở
 
2.1. Ban Thanh tra nhân dân      2.2. Ủy ban kiểm tra CĐCS
•  Do hội nghị cán bộ công chức hoặc hội nghị người lao động bầu ra      •  Do Ban Chấp hành CĐCS bầu ra  
•  Nhiệm kỳ hoạt động: 02 năm        •  Nhiệm kỳ theo nhiệm kỳ hoạt động của Ban Chấp hành CĐCS: 05 năm
• Ban Chấp hành CĐCS cùng cấp ra quyết định công nhận và chỉ đạo hoạt động      •  Ban Chấp hành công đoàn cấp trên ra quyết định công nhận; Ban Chấp hành CĐCS chỉ đạo thực hiện.
• Được Thanh tra nhà nước, công đoàn cấp trên hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ và phương pháp hoạt động,…      •  Được Ủy ban kiểm tra công đoàn cấp trên tập huấn, hướng dẫn kỹ năng, nghiệp vụ,…
• Thực hiện giám sát, kiểm tra toàn bộ hoạt động của đơn vị      •  Thực hiện kiểm tra, giám sát toàn bộ hoạt động của công đoàn cùng cấp và công đoàn cấp dưới
•  Giám sát việc giải quyết khiếu nại, tố cáo của người lao động      •  Giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo của đoàn viên, người lao động (nếu được Ban Chấp hành CĐCS ủy quyền)
 
Phú Đức - UBKT LĐLĐ tỉnh

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

Thăm dò ý kiến

Vui lòng lựa chọn. Bạn đến từ đâu?

CHÀO MỪNG KỶ NIỆM 90 NĂM NGÀY THÀNH LẬP CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM
QUYỀN LỢI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây