Chào mừng Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII, nhiệm kỳ 2018-2023

Một số điểm mới của luật Bảo hiểm xã hội

Thứ hai - 04/01/2016 16:37
Một số điểm mới của luật Bảo hiểm xã hội
I. Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc
II. Mức lãi suất chậm đóng, truy đóng từ 01/01/2016
I. Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc
1.    Từ 01/01/2016 tiền lương tháng đóng BHXH đối với người lao động đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định là mức lương và phụ cấp lương ghi trong hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật về lao động (Điểm a và b Khoản 1 Điều 3 Thông tư số 23/2015/TT- BLĐTBXH ngày 23/6/2015 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số Điều về tiền lương của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ Luật lao động) cụ thể:
a.    Doanh nghiệp tự xây dựng thang lương, bảng lương theo hướng dẫn tại Thông tư 17/2015/TT-BLĐTBXH ngày 22/4/2015 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn xây dựng thang lương và chuyển xếp lương đối với người lao động làm việc trong công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu, trên cơ sở đó điều chỉnh tiền lương đóng BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho người lao động từ 01/01/2016.
b.    Viên chức quản lý chuyên trách trong công ty TNHH một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu thực hiện chế độ tiền lương đóng BHXH, BHYT,
BHTN theo quy định tại Nghị định số 51/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ.
c.    Đối với các doanh nghiệp đến ngày 31/01/2016 vẫn chưa thực hiện điều chỉnh tiền lương theo quy định Điểm a trên đây thì cơ quan BHXH sẽ tạm thời điều chỉnh sang mức lương tiền đồng (Bằng hệ số lương và phụ cấp đang đóng BHXH X 1.150.000 đồng), trường hợp mức lương tiền đồng thấp hơn mức lương tối thiểu vùng thì cơ quan BHXH tạm thời điều chỉnh bằng mức lương lương tối thiểu vùng để làm căn cứ thu và giải quyết chế độ BHXH, BHYT, BHTN. Mọi ảnh hưởng liên quan đến quyền lợi hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN của người lao động đơn vị phải chịu trách nhiệm.
2.   Mức lương tối thiểu vùng
a.   Kể từ 01/01/2016, các đơn vị sử dụng lao động rà soát lại mức lương tối thiếu trong thang lương, bảng lương mà đơn vị đã gửi với cơ quan quản lý nhà nước về lao động để điều chỉnh lại cho phù hợp, theo nguyên tắc không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng mới dưới đây; Trên cơ sở đó, điều chỉnh lại mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN cho từng người lao động theo đúng thang lương, bảng lương đã xây dựng; Mức lương tối thiểu vùng mới được áp dụng như sau:
-     Mức 2.700.000 đồng/tháng áp dụng đối với đơn vị, doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thành phố Điện Biên Phủ;
-     Mức 2.400.000 đồng/tháng áp dụng đối với đơn vị, doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn còn lại.
Người lao động ký hợp đồng lao động tại văn phòng hoặc trụ sở chính đóng tại thành phố Điện Biên Phủ nhưng làm việc ở các vùng khác thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng tại địa bàn làm việc ghi trong hợp hợp đồng lao động để điều chỉnh lại tiền lương, tiền công ghi trên hợp đồng, làm căn cứ đóng, hưởng BHXH, BHYT, BHTN.
Lưu ý: Mức lương tối thiểu vùng chỉ dùng ký hợp đồng và đóng BHXH, BHYT, BHTN đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường và thời giờ làm việc bình thường ở các đơn vị sử dụng lao động.
Đối với người lao động đã qua học nghề (Kể cả do doanh nghiệp đào tạo nghề hoặc tự học nghề và được doanh nghiệp kiểm tra, bố trí làm công việc đòi hỏi phải qua học nghề) thì tiền lương ghi trên hợp đồng lao động thấp nhất cũng phải cao hơn ít nhất 7% do với mức lương tối thiểu vùng, nếu làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì cộng thêm 5%.
b.   Chậm nhất ngày 31/01/2016, các đơn vị sử dụng lao động phải nộp hồ sơ điều chỉnh mức lương đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động. Nếu hồ sơ nộp sau thời hạn trên sẽ phải tính lãi truy thu theo quy định.
II. Mức lãi suất chậm đóng, truy đóng từ 01/01/2016
Các trường họp người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định, chậm đóng và bị xử lý theo quy định của pháp luật còn phải nộp số tiền lãi bằng 02 lần mức lãi suất đầu tư quỹ BHXH bình quân của năm trước liền kề đối với BHXH. Đối với BHYT mức lãi suất bằng 02 lần mức lãi suất liên ngân hàng kỳ hạn 9 tháng do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố.
 
                  (Theo công văn số 820/BHXH ngày 14/12/2015 của Bảo biểm xã hội tỉnh Điện Biên)

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Thăm dò ý kiến

Bạn thuộc đối tượng nào?

QUYỀN LỢI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây