(Ảnh:Tập huấn công tác phòng chống tác hại thuốc lá tại huyện Tuần giáo)
 

           Trong năm 2016, đã tổ chức 05 lớp tập huấn triển khai tuyên truyền Luật phòng, chống tác hại của thuốc lá; tác hại của thuốc lá đối với sức khỏe và xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, Nghị định 176/2013/NĐ-CP về sử lý vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế, cho 480 cán bộ công đoàn, CNLĐ không hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc khu vực huyện Điện Biên, thành phố Điện Biên Phủ, huyện Tuần Giáo. Lắp đặt 01 cụm pano tuyên truyền về tác hại của thuốc lá tại huyện Điện Biên; cấp phát 4.000 tài liệu, tờ gấp, biển "Không hút thuốc lá".
   
           Tham mưu chỉ đạo các cấp Công đoàn kiện toàn, thành lập Ban Chỉ đạo phòng chống tác hại của thuốc lá; xây dựng, củng cố mạng lưới cộng tác viên tuyên truyền phòng chống tác hại của thuốc lá. Đến nay, theo số liệu các đơn vị báo cáo có 5/8 Công đoàn ngành đã thành lập Ban chỉ đạo phòng chống tác hại của thuốc lá; 2/10  Liên đoàn Lao động huyện thị xã, thành phố đã thành lập được Ban chỉ đạo, 8 đơn vị còn lại đang xây dựng kế hoạch để thành lập Ban chỉ đạo. Tỷ lệ cán bộ công chức bỏ hút thuốc lá tuy có giảm so với năm 2015, nhưng giảm không đáng kể 45 người bỏ hút thuốc, còn 989 người đang hút thuốc lá (giảm 0,4 % so với năm 2015).
          Ban Chỉ đạo tham mưu cho Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh lựa chọn 05 đơn vị điểm triển khai các biện pháp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá. Các đơn vị được chọn làm đơn vị điểm đã tích cực triển khai các biện pháp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Thành lập Ban Chỉ đạo; phân công nhiệm vụ các thành viên Ban chỉ đạo; Tổ chức họp Ban Chỉ đạo để triển khai các nhiệm vụ; Tổ chức tập huấn nâng cao năng lực thực thi Luật phòng chống tác hại của thuốc lá và xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc cho cán bộ, đoàn viên, CNLĐ; Ký cam kết giữa các bộ phận, cá nhân với Cơ quan, Công đoàn cơ sở không hút thuốc lá hoặc hút thuốc lá đúng nơi quy định; Hướng dẫn việc thực hiện Quy định văn hóa công sở, đưa tiêu chí không hút thuốc lá nơi làm việc vào nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp để mọi người thực hiện; Treo biển "Cấm hút thuốc lá", bố trí nơi dành riêng cho người hút thuốc; thống kê hiện trạng đoàn viên, CNVCLĐ hút thuốc lá tại đơn vị để tuyên truyền vận động.
          Bên cạnh các kết quả đã đạt được, công tác phòng chống tác hại của thuốc lá trong CNVCLĐ còn gặp nhiều khó khăn. Việc thành lập Ban chỉ đạo phòng chống tác hại của thuốc lá tại các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở còn chậm. Tỷ lệ cán bộ công chức bỏ hút thuốc lá tuy có giảm nhưng giảm không đáng kể (giảm 0,4 % so với năm 2015). Việc tổ chức tập huấn tuyên truyền Luật phòng chống tác hại của thuốc lá, xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc mới chỉ tập trung cho cán bộ công đoàn và công nhân lao động ở các doanh nghiệp không hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
           Để công tác phòng chống tác hại thuốc lá và xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc đạt hiệu quả, các cấp Công đoàn trong tỉnh thời gian tới cần: Tiếp tục tham mưu chỉ đạo kiện toàn Ban chỉ đạo phòng chống tác hại của thuốc lá trong CNVCLĐ ở các cấp Công đoàn; Nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt động của Ban chỉ đạo phòng chống tác hại thuốc lá Liên đoàn Lao động tỉnh và mạng lưới cộng tác viên phòng chống tác hại của thuốc lá ở các cấp công đoàn trong tỉnh. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức của cán bộ, CNVCLĐ trong việc thực hiện môi trường làm việc không khói thuốc; nêu cao trách nhiệm của lãnh đạo đơn vị, Công đoàn cơ sở trong việc xây dựng cơ quan, đơn vị không khói thuốc. Tăng cường công tác thông tin, báo cáo kết quả hoạt động, đề nghị biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành thích trong công tác phòng chống tác hại của thuốc lá trong CNVCLĐ./.